NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra (Madrid)
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
19 julio de 2013
ENCUESTA, CONTRATACIONES, SERVICIO DE PREVENCIÓN Y OTROS TEMAS
Estimadas compañeras, estimados compañeros.
Os informamos a continuación de algunas cuestiones que afectan a la plantilla:
Ÿ Encuesta Horario Flexible.- Queremos conocer vuestra opinión sobre la flexibilidad del horario para la conciliación con vuestra vida personal, familiar y laboral, para ello hemos preparado una encuesta a la que podéis acceder en http://es.surveymonkey.com/s/8WYH6T9 . Os animamos a participar, serán menos de 2 minutos, porque con ella podremos recoger información para concretar la propuesta del Comité para un horario flexible real.
Ÿ Nuevas Contrataciones.- Continuamente, desde el Comité, estamos transmitiendo a la Dirección de la Empresa la importancia de la comunicación y la transparencia para con las trabajadoras y los trabajadores de PROINTEC. Entendemos que cualquier contratación debe estar precedida de la publicación del puesto de trabajo en Proinjob, con el fin de permitir la necesaria promoción interna. Es imprescindible una actuación transparente que evite la precarización del trabajo, es inaceptable que después de los despidos colectivos de los ERE, con la salida de profesionales muy cualificados, se cubran los mismos puestos con personal más barato y/o seleccionado a dedo.
El Comité considera que el cumplimiento de lo indicado en el anterior párrafo es básico para la necesaria confianza y motivación de la plantilla, al tiempo exige que las posibles contrataciones no generen injusticias laborales y retributivas, más si cabe cuando seguimos sufriendo una reducción salarial que depende de los resultados económicos de la empresa.
Ÿ Equipos obsoletos.- El Comité viene requiriendo una solución a las numerosas situaciones de bloqueo o ralentización del trabajo debida a la obsolescencia de los equipos que utilizamos a diario, reduciendo la productividad y, por tanto, retrasando la recuperación de la empresa y de nuestro salario. Desde el Comité os animamos a que dejéis constancia de estos problemas mediante la apertura de incidencia en el CAU y reclamando a vuestros/as responsables la necesaria actualización de los equipos (informando de estas comunicaciones al Comité para elaborar un documento de recopilación de la problemática). Exigimos un presupuesto específico para abordar de inmediato esta grave situación que está reduciendo tu productividad/cargabilidad y pone en riesgo tu puesto de trabajo.
Ÿ Fusión Filiales de Prointec.- Os recordamos a todas las compañeras y los compañeros procedentes de las filiales que estamos a vuestra disposición para representaros y ayudaros en lo que estiméis necesario. Ahora que formáis de la plantilla de PROINTEC podemos intervenir como vuestros representantes legales ante la empresa.. No dudéis en contactar con el Comité.
Ÿ Servicio de Prevención.- El pasado 1 de julio el Servicio de Prevención de PROINTEC pasó a integrarse en el Servicio de Prevención Propio Mancomunado de Indra (SPPM). Desde el Comité esperamos que esta integración represente una mejora real de la Prevención de Riesgos Laborales, para ello los Delegados de Prevención, y el resto del Comité, queremos incrementar nuestras intervenciones ante la empresa y acelerar el ajuste de nuestros puestos y condiciones de trabajo a la normativa vigente.
Ÿ Espacios Comunes.- Seguimos reclamando que se mejoren y aumenten los ahora insuficientes espacios comunes para comer/desayunar en Av. Burgos, con el compromiso de la plantilla de su buen uso..
Ÿ Formulario de solicitud de permisos retribuidos y vacaciones-. El Comité ha presentado una propuesta de formulario, común para todos, para petición de vacaciones y permisos retribuidos, que incluya el recibí de la empresa y la conformidad del responsable de departamento.
Ÿ Protocolo expatriados y desplazados.- El Comité sigue reclamando un procedimiento general relativo a propuestas de expatriación o desplazamiento, puesto a disposición de toda la plantilla y que permita conocer con antelación, las condiciones que ofrece la empresa en estos casos, facilitando la negociación con las personas afectadas.
Ánimo y un afectuoso saludo.
COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Av. Burgos 12, planta 1ª.
Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)
