NOTA INFORMATIVA
DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
22 de febrero de 2021
Estimadas compañeras y estimados compañeros,
Hoy es del Día de la Igualdad Salarial
Si no hay diferencia, si las mujeres
y hombres aportamos lo mismo por qué permitimos que…
v Las mujeres ganen un 14,8% de media menos que los hombres
v Que trabajen gratis 51 días al año
Las mujeres son remuneradas con salarios inferiores a los de los hombres en todos los sectores de la economía, en todas las ocupaciones, incluso en las mismas categorías y puestos de trabajo.
La crisis del COVID-19 ha causado una segregación de género en el mercado laboral: la brecha de género en el empleo se incrementó en un 0,4% (Datos de Eurofound, de abril a septiembre de 2020) implicando un retroceso de 2 décadas en los niveles de igualdad.
Es necesario continuar impulsado medidas para reducir la brecha salarial.
Desde el COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID nos sumamos al Círculo de la Igualdad y apelamos a la empresa como agente socializador y su papel como eje de cambio para que cumpla su compromiso con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) establecidos por la ONU en su Agenda 2030, concretamente:
5. Igualdad de Género
8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
Para más información:
· Informe
de brecha salarial de UGT
· Informe
de brecha salarial de CCOO
Saludos afectuosos
