16 feb 2023

[¿Mejora Salarial 2023?. PSI+nuevoConvenio] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 15 de febrero de 2023

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NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

15 de febrero de 2023

  

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Estamos en un momento en el que es indispensable mejorar apreciablemente los salarios en nuestra empresa, fundamentalmente porque :

·         los resultados empresariales aumentan, mientras que la Inflación agudiza la pérdida de nuestro poder adquisitivo, ya deteriorado históricamente en PROINTEC

·         la alta demanda de perfiles profesionales en el sector de la Ingeniería exige actualizar los salarios para mantener y captar experiencia y talento, de manera que los equipos de PROINTEC se refuercen y se dimensionen para afrontar la producción de los múltiples contratos en cartera.

En este escenario, la empresa ha decidido unilateralmente, en base a criterios subjetivos, arbitrarios y poco claros, la subida anual de la PSI (puedes consultar en indraweb tu PSI de este año y anteriores), que va a aplicar este año a cada persona trabajadora, donde nos tememos que se den situaciones de subida nula o subidas que no lleguen a compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante años.

Así mismo, el nuevo Convenio de Ingenierías se publicará en el BOE próximamente y exigirá que la empresa aplique en nómina las nuevas tablas salariales de 2022 y 2023 (Salario Base: +3,1% desde 1/1/2022 y +3,5% desde 1/1/2023; Plus Convenio: +2% en cada año).

Nos preocupa que la empresa continúe detrayendo las subidas del nuevo Convenio del concepto Complemento Absorbible que tengamos en nómina, lo que supondría que, en la mayoría de los casos, la subida de Convenio no llegaría a nuestros bolsillos.

Por todo lo anterior, necesitamos vuestra ayuda para saber cómo ha sido realmente la PSI de este año en PROINTEC, y conocer que opinión tenéis sobre que la empresa pueda volver a diluir las subidas del nuevo convenio, deduciéndolas del Complemento Absorbible.

Con vuestra colaboración podremos requerir a la empresa que la mejora salarial de convenio llegue por igual a toda la plantilla de PROINTEC, sin deducirla del Complemento Absorbible.

Para ello os planteamos está sencilla encuesta anónima:

accede a la Encuesta

 Esta encuesta estará disponible desde hoy miércoles hasta el próximo lunes, inclusive.

No te llevará más de un minuto. Hazla ahora¡¡ 



12 feb 2023

[Plan Formación PROINTEC 2023] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 9 de febrero de 2023

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NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

09 de febrero de 2023

 

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Año tras año venimos detectando que el Plan anual de Formación incluye muchas Acciones Formativas (AF) que no se corresponden con la Formación especializada que necesita PROINTEC, por lo que queremos saber si en el Plan de Formación 2023 se ha tenido en cuenta vuestra opinión, así como si se os ha informado de la estrategia formativa que pretende la empresa para para vosotras/os.

Para ello adjuntamos un archivo pdf con el listado de Acciones Formativas que nos ha aportado la empresa dentro del Plan de Formación 2023 de PROINTEC, para que una vez lo hayáis consultado, podáis rellenar el Cuestionario que os proponemos más abajo.

Esperamos tener vuestra ayuda, rellenando este sencillo cuestionario, con el fin de poder recoger vuestras opiniones e ideas para mejorar el Plan de Formación de PROINTEC.

 

accede al Cuestionario

 

Por favor, complétala ahora, solo serán dos minutos. El cuestionario estará disponible hasta el martes 14 de febrero, incluido.

  


6 feb 2023

[Ruta de Prointec: Encuesta para la propuesta de modificación] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 6 de febrero de 2023

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

06 de febrero de 2023


 Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Con el objetivo de poder facilitar la salida de la plantilla usando la ruta de Prointec a las 16:30 h, ajustando el horario de la ruta al horario actual (favorecido por el Plan de Igualdad), os planteamos una encuesta con opciones sobre el punto de partida (a la ida por la mañana) y llegada (a la vuelta por la tarde).

Esperamos tener vuestra colaboración, rellenando este sencillo cuestionario, con el fin de poder recoger vuestras opiniones y comentarios para concretar la propuesta a trasladar a la empresa.

 

accede al Cuestionario

 

La encuesta estará disponible los días 6, 7 y 8 de febrero de 2023. Por favor, si puedes, complétala ahora, solo serán tres minutos.