NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
25 de mayo de 2023
Estimadas compañeras y estimados compañeros,
Como os prometimos en una nota informativa anterior (ver aquí), ante la respuesta negativa de la empresa a nuestro requerimiento para mejorar salarios (aplicando las tablas del nuevo Convenio de Ingenierías sin deducirlas del Complemento Absorbible), seguimos trabajando para que Indra destine algunos de sus beneficios “históricos” al reconocimiento salarial y laboral de la plantilla de PROINTEC.
En este sentido, el pasado 18/5/2023 se publicó en el BOE la Tabla Salarial para 2023 del Convenio de Ingeniarías (ver aquí), que deberá aplicarse con efectos desde el 1/1/2023, en la nómina del próximo mes.
Paralelamente, sabemos que a nuestras/os compañeras/os de Indra Sistemas se les aplica, solo parcialmente, la Absorción de los incrementos salariales de Convenio, en base a un acuerdo con la empresa que señala que “…. cuando el incremento salarial pactado en convenio colectivo para el año de que se trate sea igual o inferior al 0,5%, no se practicará absorción de dicho incremento. Si el incremento es superior al 0,5% la absorción se practicará, en su caso, a partir de dicho incremento y con un límite de absorción del 50% del incremento salarial pactado.”
Es decir, PROINTEC está totalmente integrada en Indra pero a la plantilla de PROINTEC se nos niega lo que tiene la plantilla de Indra Sistemas.
La aplicación de la Tabla salarial de 2023 de nuestro Convenio es una nueva oportunidad para que Indra muestre su reconocimiento al trabajo y esfuerzo de las personas trabajadoras de PROINTEC, por eso proponemos una reunión, lo antes posible, para encontrar una solución que facilite la aplicación de las mejoras salariales del Convenio de manera ecuánime, entre empresa y plantilla, tal y como ya se aplica a nuestras/os compañeras/os de Indra Sistemas.
