NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra
MADRID
A LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
12 de julio de
2017
NEGOCIACIÓN TRASLADO:
TERCERA REUNIÓN 11/07/2017
Estimadas compañeras y estimados compañeros,
En la tercera reunión con la empresa el Comité ha continuado la
negociación para concretar las medidas que puedan posibilitar firmar un
Acuerdo.
El Comité ha reiterado, ante la Dirección, la importancia de que
reconsidere sus negativas, porque entendemos que se van a producir efectos
perjudiciales sobre las condiciones laborales, la productividad y el clima
laboral, que la empresa debe atenuar para apoyar, también, el mantenimiento de
la empresa.
La redacción final de la propuesta que hemos trasladado a Dirección, recogiendo
los puntos de convergencia de la negociación, es la siguiente:
1. FLEXIBILIDAD HORARIO Y CALENDARIO
Horario de invierno. Del 16 de
septiembre al 14 de junio, ambos incluidos (con la excepción del periodo de
Navidad y de Semana Santa, en los que se aplicará la jornada continuada
descrita para el verano).
De lunes a jueves:
Entrada: de 7:30 h a 10:00 h.
Comida: mínimo de una hora, máximo de dos horas (entre las 14:00 h y las
16:00 h).
Salida: desde las 17:00 h.
Jornada a realizar: 8 horas y 30 minutos.
Viernes:
Entrada: de 7:30 h a 10:00 h.
Salida: desde las 14:30 h.
Jornada a realizar: 7 horas.
Horario de verano. Del 15 de junio al 15 de septiembre, ambos incluidos (además de los
periodos descritos, intercalados en el periodo con horario de invierno:
periodos de Navidad y Semana Santa).
De lunes a viernes:
Entrada: de 7:30 h a 10:00 h.
Salida: desde las 14:30 h.
Jornada a realizar: 7 horas.
2. FACILIDADES DE ACCESO Y TRANSPORTE
§ La negociación sobre la implantación de
un servicio de lanzadera que mejore la accesibilidad al Edificio Triángulo
(Alcobendas), se reabrirá en el mes de octubre de 2017. El acuerdo sobre este
asunto conllevará su aplicación inmediata.
§ La Dirección intermediará con las empresas
que oferten plazas de aparcamiento en el entorno del Edificio Triángulo, para
obtener las mejores condiciones por plaza para quienes lo soliciten de la
plantilla.
3. MEDIDAS ORGANIZATIVAS
§ Teletrabajo: La Dirección asume el
compromiso de revisión y adaptación del procedimiento del Programa de
TL-Trabajo de Indra, en lo relativo a la aprobación de las solicitudes
presentadas. El nuevo procedimiento establecerá una comunicación directa entre
Recursos Humanos y las personas solicitantes, para el análisis de cada
solicitud presentada, valorando las solicitudes rechazadas. Desde Recursos
Humanos se trasladará al Comité de Empresa la justificación del resultado.
4. OTRAS MEDIDAS
§ Para la mejora de la conciliación,
Recursos Humanos estudiará y evaluará las solicitudes que reciba, relativas a
la reducción de jornada y adecuación del horario (además de las recogidas en la
guarda legal).
§ Medidas relativas a las condiciones del
Edificio Triángulo:
§ Instalación de un comedor equipado
(microondas, neveras, fregaderos), mantenido en todo momento y ajustado a la
normativa.§ Definición de un espacio equipado y
adecuado para formación.§ Habilitar un espacio reservado y
vigilado para motos y bicis, dentro de la zona interior de aparcamiento del
edificio.
Ya hemos trasladado nuestra propuesta para poder ratificar en los
próximos días.
Os seguiremos informando. Mucho ánimo y un afectuoso saludo.
COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra
MADRID
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª. 28036 Madrid
Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355)
comiteprointec@indra.es
http://comiteprointec.blogspot.com.es/
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comiteprointec@indra.es
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