REUNIÓN COMITÉ CON DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

28 de marzo de 2019

REUNIÓN COMITÉ CON DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Como resultado de nuestra insistencia para tratar con la Dirección las demandas planteadas, se va a mantener una reunión el próximo miércoles 3 de abril con la Dirección de la empresa, Relaciones Laborales (RRLL) y Recursos Humanos (RRHH), con el siguiente orden del día:

·        Resultados ejercicio 2018

·        Previsión para el ejercicio 2019

·        Clima Laboral

·        Restablecimiento salarial ERE 2010

Como os venimos informando (ver aquí), y como hemos venido requiriendo a la Dirección de la empresa, creemos que quienes tienen la responsabilidad de Prointec_Indra deben recapacitar y dar pasos en positivo para reconocer, con hechos, la labor de las trabajadoras y los trabajadores, como único camino para mejorar el clima laboral, y de este modo avanzar en productividad, calidad, competitividad y resultados.

Os seguiremos informando

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

San Fernando Business Park                                                

Edificio Japón, 1ª Planta                                                       

Av. de Castilla,2   San Fernando de Henares                        

28830 MADRID                                                                                

Teléfono: 91 627 14 38   Ext. 221438

comiteprointec@indra.es
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Sabias que es .......¡¡¡¡

.... el Acoso Laboral 

Definición

“Hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille a quien lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. Con ello quedarían incorporadas en el tipo penal todas aquellas conductas de acoso producidas tanto en el ámbito de las relaciones jurídico privadas como en el de las relaciones jurídico-públicas”. (Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. Preámbulo XI)

El acoso, ya sea sexual o psicológico, producido en el centro de trabajo o con ocasión del mismo, se considerará un riesgo laboral de carácter psicosocial, cualquiera que sea su modalidad. (Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo).

[8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES] Nota Informativa. 7 de marzo 2019

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
7 de marzo de 2019

8 DE MARZO 2019: DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

 

Estimadas compañeras y compañeros:

Desde el Comité de Empresa de PROINTEC_Indra Madrid, en nuestro compromiso con la igualdad real, reiteramos nuestro apoyo a la huelga general de cuidados, de consumo, educativa y laboral convocada para mañana,  8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres.

Os animamos a participar en dicha huelga en cualquiera de las dos modalidades: 24 h o 2 h. por turno.

Hoy mismo ya puedes colgar tu percha por la igualdad (pasaremos por tu mesa para entregártela), expresando tus razones o sumándote a las nuestras:

Razones para apoyar la huelga en Prointec_Indra:

Continúan vigentes las reivindicaciones de 2018, suma y sigue…

Ø  Porque la mitad de la población mundial, y más del 40% de las personas que trabajan en Prointec son mujeres.

Ø  Porque las mujeres tienen igual formación (delineantes, administrativas, ingenieras, técnicas, licenciadas, diplomadas), y capacidad para estar en los puestos directivos.

Ø  Porque aquí también la brecha laboral entre mujeres y hombres es un hecho real y constatable.

Ø  Porque en Prointec, de las personas con jornada reducida solo un 27% son hombres, mientras que el 73% son mujeres.

Ø  Porque las dificultades que se imponen a la conciliación afectan más a las mujeres y a su desarrollo laboral:

o   Seguimos sin lanzadera para las personas con jornada reducida

o   Aún se programan reuniones y formación por las tardes

o   Viajes, etc.

Ø  Porque las mujeres tienen que poder venir caminando tranquilas y seguras a la oficina.

Ø  Porque solicitar una plaza de garaje para embarazada no puede requerir un interrogatorio sobre el historial médico y la vida privada.

Ø  Porque queremos implicación real de Indra frente a los problemas de desigualdad, más allá de unos textos y posturas para limpiar su imagen pública.

Ø  Por el presente de las mujeres y por el futuro de las niñas.

Ø  Porque queremos contribuir a tener una sociedad y un entorno laboral más justo, donde se valore a las personas.

Ø  Porque queremos un convenio sectorial con perspectiva de género.

Ø  Porque se cumpla al 100% el Plan de Igualdad en la empresa.

Ø  Porque queremos la igualdad ya!!! Más hechos y menos palabras.

Cuelga tu percha del 8 de Marzo en un lugar visible y reivindica la igualdad!!

Enlaces de interés:

·         Huelga 8 M 2019  Manual de Instrucciones (UGT)

·         Igualdad, camino sin retorno (CCOO)

·         Vídeo institucional: #TiempodeMujeres

·         Noticia resultado estudio, titulado “Situación de las Mujeres en la Ingeniería Universitaria”: % de mujeres en carreras tecnológicas

·         Web de la ONU con la información de este año ONU mujeres

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

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[ACLARACIONES 8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. ] Nota Informativa. 5 de marzo 2019

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
5 de marzo de 2019

PRÓXIMO 8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

El Comité de Empresa de PROINTEC_Indra Madrid ha decidido apoya y se adhiere al pronunciamiento sindical favorable a la jornada de huelga general del próximo 8 de marzo.

Consideramos importante aclarar la información respecto a esta convocatoria y los actos que se celebrarán en este día.

Huelga 8 de marzo:

·       Ha sido convocada una huelga general para el día 8 de marzo de 2019.

·       La huelga tiene cobertura legal de 24 horas.

·       Podrá desarrollarse durante toda la jornada laboral o durante 2 horas en cada turno de trabajo del siguiente modo:

- Jornadas partidas y jornadas continuadas, en turno de mañana: de 12:00 h a 14:00 h.

- Jornadas continuadas en el turno de tarde: de 16:00 h a 18:00 h.

- Jornadas continuadas en el turno de noche: durante las 2 primeras horas del turno que comience el 8 de marzo.

·       Desde el Comité os animamos a participar en la huelga de 24 horas.

·       En el caso de optar por la huelga de 2 horas por turno de trabajo, habrá personas del Comité dinamizando actividades reivindicativas sobre las que os informaremos.

·       Os recordamos que la empresa podrá descontar el importe íntegro de las horas no trabajadas a quienes la secunden, pero bajo ninguna circunstancia puede imponer otro tipo de sanción.

Manifestación 8 de marzo

·       Os animamos a sumaros a la manifestación convocada a partir de las 19:00 h desde la Plaza de Neptuno hasta la Plaza de España.

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

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