NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
22 de noviembre de 2019
Estimadas compañeras y
estimados compañeros:
El próximo lunes 25
de noviembre volvemos a conmemorar el "Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra las Mujeres”, la más extrema
manifestación de desigualdad y discriminación hacia las mujeres.
Desde el Comité de
Empresa de Prointec-Indra Madrid, reiteramos nuestra condena y repulsa
absoluta contra cualquier tipo de violencia machista, incluyendo la trata
de mujeres y niñas con fines de explotación sexual y la mutilación genital
femenina.
A partir del año
2003 se ha registrado la escalofriante cifra de 1.027 mujeres asesinadas
por violencia de género, siendo en este año 2019, hasta el 4 de noviembre, 51
mujeres asesinadas en manos de hombres maltratadores. Desde 2013 se han
contabilizado 34 menores víctimas mortales según los datos oficiales de
la Delegación del Gobierno
Contra la Violencia de Género.
El pasado mes de junio, la
Organización internacional del Trabajo (OIT) aprobó el Convenio sobre la
violencia y el acoso, 2019 (nº 190) reconociendo que “...la violencia y
el acoso en el mundo del trabajo afecta a la salud psicológica, física y sexual
de las personas, a su dignidad y a su entorno familiar y social”. Todo
ello constituye una violación de los derechos humanos, siendo una amenaza para
la igualdad de oportunidades, además de inaceptables e incompatibles con el
trabajo decente.
Por eso, desde el Comité
insistimos en la necesidad de concienciar en el entorno laboral sobre
este gravísimo problema que es la violencia contra las mujeres.
Además, el comité apoya los
planteamientos de CCOO y UGT en cuanto a:
· -- Modificar
el Código Penal para que elimine la figura del abuso sexual y considere
violación toda agresión sexual sin consentimiento.
· -- Aplicación
del Convenio de Estambul (2011) sobre prevención, asistencia integral a las
víctimas y lucha contra “todos” los tipos de violencia contra las mujeres.
· -- Ratificación
de los Convenios 189 y 190 de la OIT, para proteger del acoso sexual,
abusos sexuales y atentados contra la dignidad a todas las trabajadoras, en
especial a las más vulnerables.
· -- Redoblar
los esfuerzos por parte de Gobierno y las empresas para el fomento del empleo y
la mejora de los derechos laborales y económicos de las mujeres víctimas de la
violencia de género.
Para más información,
aquí os dejamos el enlace al manifiesto conjunto realizado por los sindicatos
UGT y CCOO (ver
aquí)
