[PlanFormaciónPROINTEC24] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 27 de febrero de 2024

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

27 de febrero de 2024

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

En base a la normativa vigente, la empresa nos ha aportado a la RLPT el listado de Acciones Formativas (AF) que componen el Plan anual de Formación 2024, a las cuales, por otro lado, las personas trabajadoras no podemos acceder directamente a través de Indraweb (Open University/Business Learning), y tenemos que acceder a ellas a través de nuestra/o responsable.

En el Excel adjunto os aportamos el referido listado de AF, para que puedas conocer las posibilidades formativas incluidas en el Plan 2024, y para que una vez hayáis consultado el listado adjunto (en Excel para facilitar la búsqueda), nos ayudéis compartiendo vuestra opinión sobre la formación en PROINTEC, a través de la siguiente Encuesta:

accede al Cuestionario

 

Esperamos tener vuestra ayuda, rellenando este sencillo cuestionario, con el fin de poder recoger vuestras opiniones e ideas para mejorar el Plan de Formación de PROINTEC.

Por favor, complétala ahora, solo serán 2 minutos.

El cuestionario estará disponible hasta el lunes 4 de marzo, incluido.

[Salarios en PROINTEC para Mantener el Talento] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 26 de febrero de 2023

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

26 de febrero de 2023

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Recopilados los resultados de la Encuesta sobre Salarios_PSI 2024 que os propusimos hace unos días (ver aquí), adjuntamos un pdf con el resumen de los resultados, extrayéndose estas conclusiones:

• El 40% no ha tenido subida este año (frente al 30% del año pasado), y más de la mitad (55%) ha tenido un incremento que no ha superado el 3% del IPC.
• Más de un 20% llevan dos años consecutivos sin subida, y otro 16% tuvieron alguna subida el año pasado pero este año ha sido 0%.
• En promedio, la subida de este año está en el 2,33%, por debajo del 2,78% del año pasado. Ambos años, por debajo de IPC. 
• Al igual que el año pasado, a un tercio no le han comunicado personalmente la PSI de este año. 
• A la gran mayoría, este año la PSI tampoco le compensa la pérdida de poder adquisitivo 
• Mayoritariamente consideráis que además de la PSI (no negociada), la empresa debe aplicar la subida de la Tabla 2024 del Convenio (negociación colectiva), sin deducirla del Complemento Absorbible, para evitar la pérdida de profesionales y recuperar el poder adquisitivo perdido 
• Para casi un 75% la mejora salarial tiene Mucha importancia para su vinculación y continuidad en la empresa

Los resultados de la encuesta indican que un año más la política salarial de la empresa es arbitraria y deja a muchas personas sin subida o con valores por debajo del IPC, lo que supone una clara pérdida de poder adquisitivo ya deteriorado históricamente en PROINTEC, y muestra que los salarios deben subir, no solo para captar el talento, sino también para MANTENERLO, porque la alta demanda de perfiles especializados en el sector de la Ingeniería exige actualizar salarios para contener la alta rotación de profesionales.

Por tanto, reiteraremos nuestra disposición al diálogo y la negociación para fijar unos criterios de la PSI que sean negociados, y conocidos por la plantilla.

[EncuestaSalariosPSI´24] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 5 de febrero de 2024

  

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

5 de febrero de 2024

 

 Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Un año más la empresa ha decidido unilateralmente, en base a criterios arbitrarios y poco claros, cuál va a ser la subida anual de la PSI que te va a aplicar este año (puedes consultarla en el apartado Carta Comunicación PSI de la Indraweb, aquí) , y nos consta que se dan casos con subidas nulas o insuficientes, que no compensan la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante años en PROINTEC.

En paralelo, próximamente se publicará en el BOE la Tabla Salarial´2024 del XX Convenio de Ingenierías (ver imagen adjunta), desde cuyo momento la empresa tendrá poco más de un mes para aplicar la nueva Tabla (Salario Base, Plus convenio, Antigüedad), con efectos 1 de enero de 2024

Para poder saber cómo ha sido realmente la PSI de este año en PROINTEC, y conocer tu opinión ante la alta posibilidad de que la empresa vuelva a diluir las subidas del Convenio, deduciéndolas del Complemento Absorbible, necesitamos tu colaboración realizando esta sencilla encuesta anónima:

accede a la Encuesta

No te llevará más de un minuto. Hazla ahora¡¡