(26-7-2018) Plan de Formación 2018, ¡¡SE REPITE EL ERROR!!

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
26 de julio de 2018

PLAN DE FORMACIÓN 2018.  ¡¡SE REPITE EL ERROR!!

Este año, como sucedió el pasado, RRHH ha presentado a la plantilla el Plan de Formación ya dentro del segundo semestre del año. Esta situación supuso que el año pasado se redujese en más de un 83% la inversión en Formación bonificada respecto del año anterior.

Desde el Comité de Empresa, consideramos inadmisible que se repita esta situación, y por eso, entre otras razones, hemos calificado como DESFAVORABLE al Plan de Formación 2018, además de proponeros acciones conjuntas para mejorar la Formación en PROINTEC. 

Conforme a lo recogido en el artículo 13 del  RD 694/2017, en el Comité de empresa hemos revisado el Plan de Formación 2018 que nos ha aportado la empresa y, tras el periodo legalmente establecido sin haberse resuelto todas las discrepancias surgidas entre las partes, hemos manteniendo la calificación DESFAVORABLE al Plan de Formación 2018.

Esto no supone la paralización de la formación incluida en el Plan presentado, ni de la gestión de su bonificación (artículo 13.2 del  RD 694/2017), por eso el Plan de Formación 2018 ya ha sido comunicado por RRHH a todas las personas que trabajamos en Prointec

La Formación debe ser uno de los aspectos básicos a mejorar y a cuidar, y eso no se consigue con mensajes biensonantes de la Dirección de la empresa, vacíos de contenido, se consigue haciendo una apuesta decidida por la Formación (necesidades realistas para desarrollo profesional, inversión, medios técnicos y humanos, conciliación, etc.), por eso desde el Comité vamos a intensificar nuestro trabajo para que, con vuestra ayuda y aportación, se tenga en cuenta la opinión que tenemos sobre la Formación quienes trabajamos en Prointec, a través de dos ámbitos principales:

• Seguimiento Plan Formación 2018. Para ello es INDISPENSABLE que rellenéis el Cuestionario de Evaluación que os aportarán tras cada Acción Formativa, valorándola y haciendo las observaciones que consideréis necesarias, porque de nada vale que un curso lo hagan 20 personas si solo 1 rellena el Cuestionario de Evaluación. Desde el Comité reclamaremos que vuestra evaluación y vuestros comentarios sean tenidos en cuenta.
• Déficits Plan 2018 y necesidades Formativas para 2019. Es necesario mejorar la formación tanto en la inversión como en los contenidos, para ello os animamos a que NO dejéis de solicitar a vuestros responsables toda la formación que consideréis necesaria para desarrollar vuestra labor profesional y que, ante cualquier negativa, nos hagáis llegar vuestra petición desatendida (comiteprointec@indra.es). Paralelamente, a través de la Comisión Abierta de Formación, en próximas fechas podréis participar para aportar ideas y compartir propuestas que trasladaremos a RRHH para que la Formación sea, realmente, un objetivo principal en Prointec.