[ReunionDirección] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 23 de marzo 2022

 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

23 de marzo de 2022

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

Reunión con Dirección. Resultados 2021 y Previsiones 2022

Recientemente hemos conocido a través de la Indraweb que en Indra ”Alcanzamos máximos históricos en cartera, ingresos y generación de caja en 2021, superando ampliamente los objetivos para el año”

En este escenario “tan positivo”, en PROINTEC llevamos años con una reducción salarial vigente, y con una disminución continuada de la plantilla, principalmente por bajas o excedencias voluntarias de profesionales con amplia experiencia (29 en 2020, 29 en 2021), tendencia que se sigue manteniendo en lo que llevamos de 2022.

Por eso, desde la RLPT de Prointec, creemos necesario que la Dirección responda a algunas preguntas como son:

•   ¿Qué ha supuesto para estos “máximos históricos” que en PROINTEC tengamos una reducción salarial vigente desde hace más de 10 años?

•   ¿Qué relación tiene la consecución de “máximos históricos” con la pérdida constante de profesionales de gran experiencia?

•   ¿Quizás esa constante pérdida de profesionales es debida a que los “máximos históricos” no se ha repercutido en salarios, condiciones laborales, aplicación no restrictiva del Teletrabajo, y reconocimiento real?

•   ¿Qué se está haciendo para retener y atraer talento, en una situación de mercado laboral abierto, en el que estamos aportando grandes profesionales a las empresas de la competencia?

•   ¿Qué valoración hace la Dirección de los resultados 2021 en PROINTEC?

•   ¿Qué previsiones tiene la Dirección para retornar a la plantilla todo el esfuerzo realizado?

Por lo tanto, en base a los derechos de información y consulta de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, hemos requerido una reunión con la Dirección para responder las preguntas planteadas y recibir información en relación con:

•   Resultados 2021

•   Previsiones 2022

•   Perdida de profesionales de alta cualificación

•   Organigrama actualizado

 

Os seguiremos informando

[8M_2022] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 8 de marzo 2022

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

8 de marzo de 2022

  

8 DE MARZO 2022 - DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

Siempre con las mujeres trabajadoras, con el derecho a la IGUALDAD EFECTIVA

En el Comité de Empresa seguimos trabajando por la Igualdad en Prointec: en junio de 2021 iniciamos la negociación del Plan de Igualdad de PROINTEC, pero la empresa no ha aportado aún la información requerida para cerrar el Diagnóstico y definir las medidas a incorporar al Plan, aprovechamos la celebración de este día para reclamarla una vez más, y exigir a la empresa un compromiso claro con la Igualdad facilitando el trabajo de la Mesa de Negociación,  más allá de declaraciones institucionales.

Este 8 M queremos traer la Regla de las Tres Erres (Reducción – Reutilización – Reciclaje) pensada para frenar la degradación del planeta y estimular la participación ciudadana, y adaptarla para contribuir a frenar las desigualdades entre mujeres y hombres en general y en la empresa en particular.

Por ello, os animamos a:

Ø  REDUCIR las situaciones y comportamientos de desigualdad que presenciamos, provocamos (conscientes o no), normalizamos y son nuestra inacción dejamos que permanezcan en nuestro entorno de manera injusta.

Ø  REUTILIZAR el dibujo que os propusimos en 2021 para visibilizar el día de hoy con todo el mensaje que contiene el 8 de marzo. Compártelo en redes sociales y colócalo en tu perfil.

Ø  RECICLAR los materiales que hemos compartido desde el comité a lo largo de estos años (fotos, perchas, marcapáginas, notas informativas…) y que los utilicéis, que los modifiquéis, adaptéis a vuestro gusto, para que se vea vuestra forma personal de mostrar vuestro compromiso con la igualdad.

En estos días, especialmente con la agresión al pueblo ucraniano, Recordamos y Reconocemos a las mujeres que sufren las guerras en cualquier parte del mundo.

Además añadimos más RRRRs

Y sobre todo te proponemos RENOVAR tu compromiso con la igualdad¡¡¡¡

Aquí podéis leer el MANIFIESTO CONJUNTO de UGT y CCOO, y unir nuestras voces al movimiento feminista internacional.

Llamamos a trabajadoras y trabajadores a participar activamente en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones que tendrán lugar este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujeres.

Saludos afectuosos

 

[Traslado; AplicaTL] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 2 de marzo 2022

 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

2 de marzo de 2022

 

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

Traslado Centro de trabajo

Ayer nos reunimos con RRLL/RRHH, tras convocarnos para informarnos de la situación del Traslado del centro de trabajo de Prointec en C/Mar Egeo al Parque Empresarial de San Fernando (PE).

Pasamos a resumiros lo tratado:

• Edificio: Aún no tiene confirmado a que edificio del PE irá Prointec. Nos lo comunicarán en cuanto se decida. Recordamos que antes del traslado debe concertarse una visita de Delegadas/o de Prevención.
• Comedor: Estará dotado de microondas y están gestionando la posibilidad de incorporar el fregadero requerido por la RLPT. Les recordamos que está vigente el Acuerdo entre las partes, ratificado ante un organismo de Mediación, alcanzado tras el Traslado de la sede histórica de Prointec fuera de la ciudad de Madrid, en el que se recoge explícitamente la “Instalación de un comedor equipado (microondas, neveras, fregaderos), mantenido en todo momento y ajustado a la normativa”.
• Lockers: Para aquellas personas que lo requieran, a falta de definir más.
• Sala para Comité. Confirmado
• Parking interior: En principio se estará conforme a la Política de Parking de Indra (Directores, ciertos Gerentes, Vehículos VAO, Personas con Diversidad funcional, Embarazadas). Requerimos que se particularice y se actualice a las posibilidades del PE. Se nos informa que pretenden desarrollar una herramienta para optimizar el uso de las plazas disponibles, en coordinación con la propiedad del PE.
• Sala de Lactancia: Existirá una para toda Indra en el PE
• Fecha: No está confirmada aún. Van a empezar las obras, intentando ir en paralelo con las obras de Coslada.
• Cargadores para equipos. Se está estudiando la posibilidad de poner cargadores en los puestos de trabajo, como alternativa a la propuesta de la RLPT de colocar Dock Station, para no tener que estar trasladando cada día el peso del cargador, y evitar problemas de PRL.
• Almacenaje: Las necesidades deben ser transmitidas por las personas responsables de Prointec a quien coordina en Indra el Traslado de Transportes.

Os seguiremos informando

 

Aplicación Acuerdo de Teletrabajo (TL)

En la misma reunión hemos expuesto la falta de información oficial sobre el nuevo escenario de aplicación de los acuerdos individuales de TL en Prointec, tras el correo electrónico enviado por la alta Dirección de la compañía el pasado 23/Feb/2022 (“Finalización del trabajo a distancia como medida preventiva”).

Se nos ha transmitido que, como se indicaba en el correo electrónico de la Dirección, desde el 1 de marzo se empiezan a aplicar los acuerdo de TL, al tiempo que se nos indica que se hará de manera progresiva, y con la flexibilidad necesaria, para adaptarse a las particularidades de cada equipo o unidad organizativa. Por lo tanto, cada responsable será quien nos comunique cualquier cambio en relación con los días en que se reparte el trabajo presencial y en remoto.

Desde la RLPT hemos insistido en que debe informarse con la necesaria antelación y de una manera clara.