24 nov 2023

[25N] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 25 de noviembre de 2023

 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

25 de noviembre de 2023

DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA

CONTRA LA MUJER

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

Desgraciadamente, la violencia de género existe y en España en lo que va del año 2023, fueron asesinadas 52 mujeres.

    ¿lo ves? 1.237 mujeres asesinadas entre2003-2023


Datos oficiales de la Delegación del Gobierno Contra la Violencia de Género, a día 8/11/2023

  •            La violencia de género no distingue clase social, nivel de estudios, geografía, edad, etc... Puede estar en cualquier lugar
  • * La violencia de género no es algo “normal” y cultural, tanto en entornos domésticos como laborales, es un delito y como tal debe ser tratado. Todas las mujeres son víctimas potenciales

Todas las manifestaciones del maltrato conforman la base de un iceberg en el que la punta es la violencia física.

REACCIONA, HABLA, PROTEGE, EDUCA

“Rompe el silencio. Cuando seas testigo de la violencia contra las mujeres no te quedes de brazos cruzados. Actúa” (Ban Ki Moon)

El 40% de las mujeres mayores de 16 años han experimentado acoso sexual, más de un millón y medio lo han sufrido en los centros de trabajo.

Uno de cada 5 acosos sucede dentro del centro de trabajo, por eso desde el Comité de Empresa Prointec_Indra decimos SE ACABÓ a todas las violencias machistas y la discriminación existente hacia las mujeres.

Redoblamos el compromiso con los Trabajos libres de acoso sexual y nos sumamos a las reivindicaciones realizadas desde nuestros sindicatos, UGT y CCOO como “Sindicalistas contra las violencias contras las mujeres y sus causas”, subrayando la importancia desde el ámbito laboral:

 

  • Ø  Garantizar que los centros de trabajo sean espacios más seguros y para la autonomía de las mujeres supervivientes a las violencias machistas
  • Ø  Extensión de los derechos laborales a las víctimas de violencias sexuales
  • Ø  Mayor sensibilización y formación a la plantilla en la lucha contra el acoso sexual y por razón de sexo, siguiendo lo firmado en nuestro Plan de Igualdad.

Aquí podéis consultar el detalle del Manifiesto conjunto de CCOO y UGT.

 

Actuemos frente al acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

Os animamos a participar en la medida de lo posible en los actos organizados con motivo del 25 N.

¡Se acabó!