NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
10 de octubre de 2019
Estimadas compañeras y estimados compañeros,
Registro de Jornada
El pasado martes
asistimos a la última reunión a la que nos convocó la responsable de RRHH/RRLL
de Indra, en relación con la negociación de un posible acuerdo para la
implantación del Registro de Jornada, conforme al RD 8/2019 Capitulo III .
En dicha reunión confirmamos que la
postura de la RLT[1] de
Prointec, al igual que ha pasado con las RLT en las demás empresas de Indra,
difiere claramente de la de la empresa, sobre todo en aspectos básicos como:
·
en quien recae la responsabilidad del
registro de jornada
·
el método para realizar el registro
·
qué consideran tiempo de trabajo
efectivo
·
la afección a la flexibilidad
·
la consideración de extensiones de
jornadas en viajes o desplazamientos
·
el método de compensación o
retribución de los excesos de jornada, etc.
Por todo ello, no hemos firmado el
acuerdo que nos proponía la empresa y, ante esta situación, conforme a lo que
indica el nuevo artículo 34.9 del ET[2],
recogido en el mencionado RD 8/2019, a falta de acuerdo entre las partes, la
empresa garantizará el registro diario de jornada, implantando unilateralmente
el sistema de registro de jornada. Lo cual estiman que no será antes del
próximo 1 de noviembre.
Quedamos a la espera de que se nos
informe del detalle y de las características del sistema que unilateralmente va
a implantar Indra, así como del contenido de una mencionada Guía de Uso de la aplicación informática
que quieren que utilicemos, vigilando su legalidad en coordinación y con el
asesoramiento de nuestros sindicatos.
Mucho ánimo y un afectuoso saludo.
