NOTA
INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
11 de abril de 2023
Estimadas compañeras y estimados
compañeros,
Mediante esta nota queremos informaros
del resultado de la Encuesta sobre Formación que os propusimos (ver aquí) ,
así como de lo tratado con la empresa al respecto.
La Encuesta que realizasteis aportó los
siguientes resultados:
·
el
71% de las respuestas señalan que no han sido informadas de la estrategia
formativa para 2023 que la empresa tiene para cada persona y/o para el equipo
en el que trabaja
·
el
78% no han podido proponer Acciones Formativas (AF) para 2023, que consideren
necesarias para avanzar en su capacitación profesional en PROINTEC
·
en
el listado de AF aportado por la empresa (que incluye más de 700), el 84% de
las personas no encuentran más de 10 AF útiles como formación especializada en
su desarrollo profesional en PROINTEC
·
el
76% no ha realizado durante 2022 ninguna AF útil para su desarrollo profesional
en la empresa
·
el
40% considera Insuficiente la formación especializada que proporciona la
empresa, mientras que otro 36% la considera mejorable.
· La participación ha
rondado el 25%
En paralelo, requerimos a la empresa
para celebrar una reunión en la que se nos informase de lo siguiente:
·
Cuál
es el Procedimiento para que las personas trabajadoras de Prointec soliciten
las Acciones Formativas incluidas en el Plan de Formación
·
Cómo
se han recopilado las Acciones Formativas que se han incluido en el Plan de
Formación
· Por qué se incluye en
el Plan de Formación Acciones Formativas que no corresponden con el sector de
actividad de PROINTEC
Recibiendo como única respuesta de la
empresa un email, sin responder a nuestra propuesta de reunión, e indicándonos
que “Como hemos comentado en otras ocasiones las acciones que aparecen en el
plan de formación cubren las necesidades que hasta ahora se han ido solicitando
y se añaden formaciones que se consideran de interés de cara a futuras
necesidades. Si surge una necesidad que no está en ese plan, se puede solicitar
a través de formación adicional”
Por lo tanto, considerando que:
·
No
se nos informa a la RLPT ni a la plantilla del procedimiento para solicitar las
AF del Plan, y no se pueden localizar en Open University de la Indraweb
·
Se
nos aporta a la RLPT un Plan de Formación al que se adjunta un listado con más
de 700 AF, en las que se incluyen numerosas AF que no son de aplicación al
sector de actividad PROINTEC, (por ejemplo: Cursos de Guerra electrónica), o no
son formación especializada (por ejemplo: Gestión de emociones y de conflictos)
· El % de participación
en la encuesta (aprox. 25%) denota el cansancio de la plantilla por años
reclamando una gestión de la formación que sea realmente conocida y compartida
con las personas trabajadoras.
Decidimos emitir informe Desfavorable
al Plan de Formación 2023, lo que no afectará a la realización de Acciones
Formativas.
Posteriormente a nuestro Informe
Desfavorable, la Empresa nos propuso la reunión pendiente, en la que se
ratificó en su postura de que las Acciones Formativas de formación
especializada aplicable a nuestro mercado (en apartado Business Learning
de Open University en Indraweb), no son visibles para todas
las personas, y cualquier petición de formación del listado incluido en el Plan
de Formación (lo adjuntamos de nuevo, en Excel), u otras a
proponer, debe hacerse a través de la persona responsable del equipo o
departamento al que se pertenezca.
Así mismo, se nos transmitió su
intención de reunirse con las personas responsables de equipos y departamentos,
para mejorar y coordinar la gestión de la formación en todas las áreas de la
empresa.
Seguiremos atentos y continuamos a
vuestra disposición para cualquier incidencia al respecto
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