[HorarioNavidad;Calend26] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 17 de diciembre de 2025]

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

17 de diciembre de 2025 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

DURANTE EL PERIODO NAVIDEÑO, RECUERDA QUE …..

HORARIO:

Como todos los años, el horario en PROINTEC durante los días laborables del periodo navideño (entre Nochebuena y el día de Reyes), será en jornada continua, es decir:

Entrada: de 7:30 a 10:00 h

Salida: desde las 14:30 h

Jornada: 7,0 h

TELETRABAJO:

Como os informamos en una nota anterior (ver aquí), en relación con la posibilidad de Teletrabajar los días laborables del periodo navideño, os recordamos lo que desde RRLL se nos indicó:

CALENDARIO LABORAL 2026 PROINTEC (Madrid)

Desde el Comité de Empresa de PROINTEC hemos propuesto a la empresa, de cara a mejorar la conciliación y el reconocimiento de la empresa a su plantilla, avanzar cada año en la reducción de horas anuales, y para ello les planteamos un Calendario Laboral 2026 en el que, además de los periodos consolidados históricamente con jornada intensiva en PROINTEC (Viernes, S. Santa, Verano y Navidades), se incorporasen jornadas intensivas (7,0 hs) a los días laborables de los siguientes periodos: Semana Reyes (7 y 8 enero 2026), Semana S. Isidro (11 a 14 mayo 2026), Semana Constitución (7 y 8 diciembre 2026).

Por parte de Relaciones Laborales (RRLL) nos aportan su Calendario PROINTEC Madrid 2026 (ver pdf adjunto, y recordad que las jornadas especiales son intensivas de 7,0 horas), no aceptando nuestra propuesta y remitiéndonos a las medidas derivadas del Plan de Igualdad de PROINTEC (ver aquí) y a lo indicado en el art 34.8 del ET (ver aquí).

Consideramos que, más allá de lo recogido en nuestro Plan de Igualdad, la reducción cada año de las horas trabajadas sería un mensaje de reconocimiento a la implicación de las personas trabajadoras de PROINTEC. Por ello, continuaremos reclamando mejoras en este sentido.

PARA EL NUEVO AÑO (2026)

Queremos aprovechar esta Nota para trasladaros nuestros mejores deseos en estos días festivos y para todo el año 2026, recordándoos que seguimos a vuestra disposición tanto en persona como por email, y por Teams, y os animamos a participar en la próxima Asamblea-Encuentro a la que os convocaremos a finales de enero del próximo año.

[VacacDedica-ReducSemana] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 6 de febrero de 2025

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

06 de febrero de 2025 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

VACACIONES/DIÁS LIBRE DISPOSICIÓN EN DEDICACIONES

Os recordamos que, en este comienzo del año, es importante que reviséis la información que figura en la Indraweb, en el apartado de Dedicaciones (aquí), para confirmar que aparecen correctamente los días que, al año, te corresponden de Vacaciones y de Libre Disposición.

Recuerda que cada año tenemos:

·       Vacaciones:   23 días por Convenio Ingenierías.

                      2 días más si tienes antigüedad previa al 31/12/2012 (ERE10)

·       Libre Disposición: 3 días.

Compruébalo en la Indraweb, en Dedicaciones (aquí)

En caso de error o duda, pon una incidencia en el Service Point (aquí), en el apartado de Dedicaciones, para que procedan a corregirlo o a resolver la duda.

Si el error o la duda persiste, puedes contactarnos en comiteprointec@indra.es

 

REDUCCIÓN JORNADA SEMANAL A 37,5 HORAS

Como os informábamos en una nota anterior, desde el Comité de Empresa de PROINTEC hemos propuesto a la empresa que, una vez aprobada la reducción de jornada semanal, se pueda establecer en PROINTEC una jornada diaria de trabajo efectivo de 7,5 horas durante todo el año, manteniendo los periodos actuales de jornada intensiva de los viernes, Verano, Semana Santa y Navidad, también con una jornada de 7,5 horas.

Por parte de Relaciones Laborales (RRLL) se nos señala que no valorarán otras alternativas al Calendario hasta que la legislación que recoja la reducción de jornada semanal quede oficialmente aprobada. 

En este sentido queremos informaros que la aplicación de las 37,5 horas semanales requiere su publicación en el BOE, lo cual no sucederá hasta que la Ley supere el trámite parlamentario y sea aprobada en el Congreso.

[Vacaciones;TL-S.Santa] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 20 de marzo de 2024

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

20 de marzo de 2024

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

GESTIÓN VACACIONES

Os recordamos la importancia de que solicitéis las vacaciones a vuestra persona responsable con antelación, y que antes de disfrutar de dichas vacaciones, las tengáis firmadas y aceptadas.

Para ello os aportamos un modelo de hoja para solicitarlas.

 

TELETREBAJO EN SEMANA SANTA

Según nos informa Dirección, en Semana Santa (25-29 de marzo) las oficinas de Japon 2 permanecerán cerradas por lo que las personas que no disfruten vacaciones en esa semana realizarán su trabajo a distancia, teletrabajando.

 

HORARIO EN SEMANA SANTA

Los días laborables de Semana Santa (25, 26 y 27 de marzo), la jornada laboral es de 7,0 hs, es decir, el horario será como los viernes.

 

RUTAS CENTRO DE TRABAJO SAN FERNANADO (KUDOS) EN SEMANA SANTA

Durante los días laborables de Semana Santa (25, 26 y 27 de marzo), no prestaran servicio las Rutas Compartidas de Indra/Prointec. 

[Info para ti] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 24 de mayo de 2023

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NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

24 de mayo de 2023

 

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Con el fin de facilitaros el acceso a Información importante, tanto para las personas que os habéis incorporado en los últimos meses a PROINTEC como para quienes ya llevamos unos años en la empresa, hemos preparado un documento que recopila datos y enlaces web de interés:

·       Tu Comité

·       Convenio Ingenierías (incluye Tablas Salariales 2022,2023)

·       Horario/Calendario/Vacaciones

·       Plan de Igualdad

·       Protocolo de Acoso

·       Medidas de Conciliación

·       Teletrabajo

·       Rutas

·       Indraweb

que podéis descargar (ver pdf adjunto), y tener en el Escritorio de vuestro equipo, para su consulta.

Además, también podéis consultar esta información en el Blog del Comité http://comiteprointec.blogspot.com/p/informacion-importante-para-ti.html

[Elecciones; AcuerdoTraslado] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 13 de julio 2022

 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

13 de julio de 2022

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

ELECCIONES SINDICALES 2022 EN PROINTEC (Madrid).

Una vez cumplido el periodo legalmente establecido para el que nos elegisteis, quienes formamos el actual Comité de Empresa de PROINTEC (Madrid), hemos acordado unánimemente convocar ELECCIONES SINDICALES a celebrar en el próximo otoño.

Os animamos a participar en este proceso formando parte de las candidaturas que se presenten y, sin duda, ejerciendo vuestro derecho a votar para elegir a quienes nos representen a todas las personas trabajadoras de PROINTEC (Madrid), para que el nuevo Comité sea representativo y con un amplio respaldo, con un % de participación que, al menos, sea tan bueno como el de las anteriores elecciones (52%).

A falta de que se confirmen exactamente, las principales fechas del proceso previstas son las siguientes:

Ø  Constitución de la Mesa Electoral (donde se fija definitivamente los plazos y fechas del proceso electoral): aprox. 20 de septiembre de 2022.

Ø  Presentación de candidaturas: aprox. hasta el 6 octubre de 2022.

Ø  Campaña electoral: aprox 2ª quincena de octubre de 2022.

Ø  ELECCIONES SINDICALES 2022 PROINTEC (Madrid): ULTIMA SEMANA DE OCTUBRE DE 2022.

 

Conseguido el cumplimiento del Acuerdo firmado ante Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

Como os informábamos en una anterior nota (ver aquí), venimos desde hace tiempo trabajando para que se cumpliese lo recogido en el Acuerdo entre empresa y RLPT, vigente y ratificado ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, en lo relativo a “La Instalación de un comedor equipado (microondas, neveras, fregaderos), mantenido en todo momento y ajustado a normativa”.

Finalmente, la pasada semana, se instaló una nevera en la nueva sede de PROINTEC_Indra en el edificio JAPÓN 2, consiguiendo que, junto a los microondas y la pila, se cumpla el requisito acordado de tener un comedor equipado, de esta manera podremos refrigerar la comida que traigamos, evitando riesgos innecesarios con la temperatura en determinados alimentos.

Estaremos vigilantes para que la empresa asegure el adecuado mantenimiento en condiciones de nevera, microondas y pila, al tiempo que apelamos a vuestra responsabilidad para hacer un uso adecuado de ellas, por salubridad y respeto todas las personas que podamos utilizarlas.

Del mismo modo, seguimos reclamando que las personas trabajadoras de PROINTEC_Indra tengamos los mismos derechos de acceso a menú a precio reducido que la plantilla de Indra Sistemas, con la que compartimos centro de trabajo.

Aprovechamos esta nota para desearos que disfrutéis las vacaciones y recordaros que seguimos a vuestra disposición tanto en persona (ver aquí) , como en nuestro correo electrónico comiteprointec@indra.es .

 

Nota Informativa 27 de junio de 2014

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

27 junio de 2014

Estimadas compañeras y compañeros:

Queremos recordaros que, antes de empezar a disfrutar de vuestras vacaciones, debéis contar con la autorización firmada por la persona responsable de vuestra unidad. Las vacaciones no autorizadas son ausencias.

Sabías que: con la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que modifica el Estatuto de los Trabajadores (artículo 52.d), un contrato podrá extinguirse por causas objetivas: «Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses».

Ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/

Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)