NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE
PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
16
de marzo de 2021
Estimadas
compañeras y estimados compañeros,
Trabajo
Presencial centro C/Mar Egeo.
Como os informábamos en una
reciente nota (ver aquí), ante la intención de la empresa de una vuelta generalizada al
trabajo presencial, en un nuevo centro de trabajo para PROINTEC_Indra, las Delegadas/o
de Prevención (DPs) solicitamos visitar el centro de Indra en C/Mar Egeo, para
ver el estado de las instalaciones y de la implantación de medidas frente al
COVID-19. Tras dicha visita preparamos un Informe que remitimos a distintas áreas
de la empresa, desde el Servicio de Prevención (SPM) hasta las Direcciones de
Transportes y de PROINTEC_Indra.
Forzar esta vuelta al trabajo presencial, con los riesgos que comporta, cuando
aún no se ha controlado la pandemia y cuando las autoridades, y la propia
empresa, siguen planteando como principal medida de protección el trabajo en
remoto, es un riesgo innecesario,
más si cabe cuando la productividad no se está viendo afectada. Pero preferimos
que saquéis vuestras propias conclusiones,
y por eso os adjuntamos tanto el Informe
que enviamos, como la respuesta que nos ha remitido el SPM.
Considerando la situación actual
bajo los efectos de la pandemia del COVID‐19, la RLT de PROINTEC_Indra reclama que en ningún caso se plantee la
vuelta al centro de trabajo, si no se certifica el cumplimiento de las
condiciones higiénicas y de seguridad exigidas por la normativa del Ministerio de
Sanidad. Así mismo, no pueden repetirse situaciones de falta de condiciones y
de medios de protección, como las vividas al comienzo del estado de alarma.
Ya estamos en contacto con la RLT
de Indra Sistemas en el centro de trabajo de C/Mar Egeo, con quienes vamos a
compartir instalaciones y, por tanto, problemas y necesidades comunes. Os
seguiremos informando de los próximos
pasos que vamos a ir dando conjuntamente, ante la respuesta recibida de la
empresa.
Esperamos que nadie se contagie,
pero como la empresa no nos informa de ello, no dejéis de informarnos si os
contagias en el centro de trabajo, a través de comiteprointec@indra.es y, desde
luego, informarnos de cualquier incidencia en las medidas de protección.
Nuevo
Organigrama
Hasta el momento, tanto el Comité
de empresa. como la plantilla de PROINTEC_Indra, solo conocemos un Organigrama (ver aquí), publicado en la Indraweb, junto a la explicación de la Directora
de Transportes de Indra en la última Newsletter de Transportes, pero ningún nombre
ni dato de donde vamos a estar cada una de las personas. “El papel lo aguanta todo” y experiencias anteriores en la
implantación de otros Organigramas sabemos cómo se han implementado, y lo que
han supuesto, y lo hemos confirmado con los últimos despidos. Todo ello pone en
riesgo la viabilidad de la plantilla.
No menos preocupante es desconocer
qué va a ocurrir con las compañeras y
compañeros de las áreas Corporativas, que siempre han sido, y seguirán siendo,
una parte básica y nunca suficientemente reconocida de nuestra empresa. ¿Dónde están en ese organigrama? ¿Pretenden
pasarlas a Indra? ¿Cuándo, quienes, en qué condiciones?
El Comité aún no ha recibido
información al respecto, lo cual es preceptivo legalmente, que ha de ser clara
y precisa, tanto para la RLT como para quienes forman parte del área
Corporativa. Seguiremos requiriendo esa información para vigilar que cualquier
cambio no suponga merma en las condiciones laborales y contractuales.
Despidos
Recientemente han vuelto a
despedir a compañeras y compañeros: 4 el pasado viernes y 3 más ayer. La gran
mayoría con más de 20 años de antigüedad
en la empresa y, además, cuando hace escasos días se nos dijo desde la
Dirección de la empresa que “no tienen
previstos despidos asociados a este nuevo modelo organizativo”. Obviamente nos
han vuelto a mentir, y les hemos recordado sus palabras, y su respuesta ha sido
que “estos despidos no están relacionados
con el nuevo modelo organizativo”.
Consideramos que esto es una falta de respeto a la plantilla de
PROINTEC_Indra, y no podemos por menos que compartiros las palabras de una de
las personas despedidas el otro día.
“…. no por mí y los compañeros que han salido
conmigo, sino por vosotros, los que os quedáis y veis cómo esta empresa se va
muriendo poco a poco (ojalá que no). Cuento también con que os seguirán
mintiendo sin parpadear”.
Llevamos tiempo denunciando que
PROINTEC_Indra está sufriendo un proceso de disolución, donde solo vemos
compañeros y compañeras que se van o son despedidos, perdiendo solvencia,
generando aún más presión en los equipos para sacar una rentabilidad imposible a
los contratos, a base de sobrecargar a unas personas y dejando a otras sin
asignación, poniéndolas en riesgo de ser señaladas en este carrusel de
despidos.
La responsabilidad no es de las trabajadoras
y trabajadores, que desde hace más de una década estamos dando todo. La
responsabilidad de todo esto es de las sucesivas Direcciones de la empresa, que
incumplen sistemáticamente los objetivos año tras año, mientras que siguen
cobrando bonus, y la única solución que dan a su incumplimiento e incompetencia
es dejar en la calle a decenas de personas cada año.
Año tras año, se ha empeorado la
contratación y no se cuidan los clientes tradicionales. Ahora el desarrollo de
negocio pasa a Indra, y nos dicen que daremos soporte a sus contratos. Claramente
están dejando morir una ingeniería con 50 años en el sector.
¡¡Y, a pesar de todo este dolor,
no se están obteniendo los resultados económicos que pretenden!!
En
nuestra opinión se están equivocando
Os seguiremos informando
