NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE
PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
24 de enero de 2025
Estimadas
compañeras y estimados compañeros,
Tras la anulación de todas las medidas de protección social y
financiación de la Seguridad Social rechazadas ayer en el Congreso, adjuntamos el comunicado de nuestros
sindicatos.
Os animamos a participar en las movilizaciones convocadas para el próximo domingo 2 de febrero en toda España.
NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A
LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
8 DE MARZO 2024 - DÍA
INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
LIBRES Y UNIDAS, CONQUISTAND♀ IGUALDAD
Estimadas compañeras y
estimados compañeros:
Este
8M, desde el Comité de Empresa de PROINTEC, queremos destacar junto a nuestros sindicatos UGT y CCOO la reivindicación de los planes
de igualdad como un instrumento clave para la igualdad y la justicia social.
En un momento en el que hay un serio peligro de retroceso en los derechos conquistados, trabajar por la igualdad, en el ámbito de las relaciones laborales, resulta decisivo para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Es el instrumento idóneo para detectar situaciones de desigualdad, realizar un diagnóstico y establecer las medidas específicas para corregir y eliminar dichas desigualdades.
Seguimos trabajando en estos ámbitos de actuación:
·
Igualdad salarial
·
Representación paritaria
·
Medidas
contra la violencia de género
·
Medidas
de conciliación y corresponsabilidad
Ni un paso atrás sobre la legislación y obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas de 50 o más personas en plantilla.
Ni un paso atrás hasta que los espacios de trabajo estén libres de discriminaciones y violencias hacia las mujeres.
Desde el Comité de Empresa hacemos un llamamiento al valor democrático y constitucional en defensa de la igualdad y frente a cualquier tipo de violencia contra las mujeres y sus derechos en cualquier ámbito de la sociedad y especialmente aquellas que se encuentran en contextos bélicos.
Si queréis leer con detalle las prioridades sindicales de CCOO y UGT aquí os dejamos el enlace al manifiesto conjunto.
Os animamos a participar activamente en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones que tendrán lugar este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujeres.
NOTA
INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A
LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
8 de
marzo de 2022
8 DE MARZO 2022 - DÍA
INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
Estimadas compañeras y
estimados compañeros:
Siempre con las mujeres
trabajadoras, con el derecho a la IGUALDAD EFECTIVA
En el Comité de Empresa seguimos trabajando por la Igualdad
en Prointec: en junio de 2021 iniciamos la negociación del Plan de Igualdad
de PROINTEC, pero la empresa no ha aportado aún la información requerida
para cerrar el Diagnóstico y definir las medidas a incorporar al Plan,
aprovechamos la celebración de este día para reclamarla una vez más, y exigir a
la empresa un compromiso claro con la Igualdad facilitando el trabajo de la Mesa
de Negociación, más allá de declaraciones institucionales.
Este 8 M queremos traer la Regla de las Tres Erres (Reducción – Reutilización – Reciclaje) pensada para frenar la degradación del planeta y estimular la participación ciudadana, y adaptarla para contribuir a frenar las desigualdades entre mujeres y hombres en general y en la empresa en particular.
Por ello, os animamos a:
Ø
REDUCIR las situaciones
y comportamientos de desigualdad que
presenciamos, provocamos (conscientes o no), normalizamos y son nuestra
inacción dejamos que permanezcan en nuestro entorno de manera injusta.
Ø
REUTILIZAR el dibujo que os propusimos en 2021
para visibilizar el día de hoy con todo el mensaje que contiene el 8 de marzo. Compártelo en redes sociales y colócalo en
tu perfil.
Ø
RECICLAR los materiales que hemos compartido
desde el comité a lo largo de estos años (fotos,
perchas, marcapáginas, notas informativas…) y
que los utilicéis, que los modifiquéis, adaptéis a vuestro gusto, para que se vea vuestra forma personal de
mostrar vuestro compromiso con la igualdad.
En estos días, especialmente con la agresión al pueblo ucraniano, Recordamos
y Reconocemos a las mujeres que sufren las guerras en cualquier
parte del mundo.
Además añadimos más RRRRs
Y sobre todo te
proponemos RENOVAR tu compromiso con la
igualdad¡¡¡¡
Aquí podéis leer el MANIFIESTO CONJUNTO de UGT y CCOO, y unir nuestras voces
al movimiento feminista internacional.
Llamamos a trabajadoras y trabajadores a participar activamente
en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones que tendrán lugar este
8 de
Marzo, Día Internacional de la Mujeres.
Saludos afectuosos
8 DE MARZO 2021 - DIA
INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
Estimadas compañeras y compañeros:
Desde hace años, los sindicatos renuevan y reafirman su compromiso con las
políticas de igualdad, así como la defensa de la negociación colectiva y
el diálogo social para garantizar el mantenimiento de los derechos laborales
alcanzados. Además, denuncian la precariedad, la desigualdad y la
discriminación de las mujeres, reclaman el impulso de la mejora en las
condiciones laborales y la eliminación de las brechas de género en el empleo y
en la protección social.
Existe un compromiso global con
la igualdad de género, incluido en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible
de las Naciones Unidas (ver
aquí)
|
Objetivo 8 |
Objetivo 5 |
 |
 |
La estrategia europea para
la igualdad de género para el periodo 2020-2025 (ver
aquí) señala 3 puntos fundamentales de
actuación:
|
•
Intensificar la lucha contra la violencia y el acoso sexual |
|
•
Acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres |
|
•
Reforzar la presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas |
 |
 |
 |
A nivel nacional también se ha legislado siguiendo las directrices internacionales, con los Reales Decretos de Igualdad:
|
•
RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. |
|
•
RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. |
Dentro de este contexto, el COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID realiza un trabajo de sensibilización dentro y fuera de su formación, intentando transmitir la necesidad de reclamar el mantenimiento y mejora de los derechos de las mujeres en la sociedad y en la empresa en particular.
Cada 8 de marzo, vemos
como se repiten nuestras reivindicaciones porque los cambios son lentos y la
situación de desigualdad y las brechas entre mujeres y hombres son
persistentes.
Desgraciadamente, la
situación actual de pandemia por el COVID-19 ha ampliado las barreras
estructurales sociales para las mujeres. Es una crisis sanitaria,
económica y social, que ha agravado más todavía la desigualdad en los cuidados,
los déficits en conciliación, la brecha laboral y la violencia de género.
Y mientras tanto en
Prointec…
·
Seguimos con un Plan de Igualdad obsoleto (datos
de 2014…).
·
Desconocemos las medidas aplicadas en la empresa
para reducir la brecha salarial.
·
Solamente el 27 % de mujeres ocupan puestos de
dirección frente al 73% de hombres.
·
Un 77% de la plantilla tiene jornada completa y
solo un 23% jornada reducida.
·
La jornada reducida sigue siendo femenina en un
76%, frente al 24% masculino.
·
El número
de bajas globales ha sido el más elevado de los últimos 5 años, alcanzando las
79 personas.
·
Destaca
que 4 de cada 10 mujeres que causan baja, lo hacen de manera voluntaria.
·
Los hombres siguen siendo mayoría en las nuevas
contrataciones con un 76% del total, mientras las mujeres bajan hasta un 24%.
La plantilla, en la que está incluido este comité
de empresa y sin la que no tendríamos razón de ser, ha hecho sus aportaciones,
apoyando, participando, manifestándose y reclamando la igualdad real ya…
Si presencialmente nos hemos movido, también
queremos hacerlo de modo virtual y por ello os proponemos, utilizar este dibujo
para que este día no pase desapercibido y de puntillas…
Compártelo en redes sociales y colócalo en tu perfil durante el día 8 de marzo,
¡que se
vea nuestro compromiso con la igualdad!
También existen otras iniciativas para apoyar esta fecha tan
significativa y a las que tú puedes unirte, algunas de estas son:
Convocatorias
8 de marzo 2021 -Día Internacional de las Mujeres.
Puedes encontrar más documentación en estos enlaces:
·
UGT
·
CCOO
(aquí puedes ver la historia del 8M en Prointec)
Saludos afectuosos
