[HorarioNavidad;Calend26] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 17 de diciembre de 2025]

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

17 de diciembre de 2025 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

DURANTE EL PERIODO NAVIDEÑO, RECUERDA QUE …..

HORARIO:

Como todos los años, el horario en PROINTEC durante los días laborables del periodo navideño (entre Nochebuena y el día de Reyes), será en jornada continua, es decir:

Entrada: de 7:30 a 10:00 h

Salida: desde las 14:30 h

Jornada: 7,0 h

TELETRABAJO:

Como os informamos en una nota anterior (ver aquí), en relación con la posibilidad de Teletrabajar los días laborables del periodo navideño, os recordamos lo que desde RRLL se nos indicó:

CALENDARIO LABORAL 2026 PROINTEC (Madrid)

Desde el Comité de Empresa de PROINTEC hemos propuesto a la empresa, de cara a mejorar la conciliación y el reconocimiento de la empresa a su plantilla, avanzar cada año en la reducción de horas anuales, y para ello les planteamos un Calendario Laboral 2026 en el que, además de los periodos consolidados históricamente con jornada intensiva en PROINTEC (Viernes, S. Santa, Verano y Navidades), se incorporasen jornadas intensivas (7,0 hs) a los días laborables de los siguientes periodos: Semana Reyes (7 y 8 enero 2026), Semana S. Isidro (11 a 14 mayo 2026), Semana Constitución (7 y 8 diciembre 2026).

Por parte de Relaciones Laborales (RRLL) nos aportan su Calendario PROINTEC Madrid 2026 (ver pdf adjunto, y recordad que las jornadas especiales son intensivas de 7,0 horas), no aceptando nuestra propuesta y remitiéndonos a las medidas derivadas del Plan de Igualdad de PROINTEC (ver aquí) y a lo indicado en el art 34.8 del ET (ver aquí).

Consideramos que, más allá de lo recogido en nuestro Plan de Igualdad, la reducción cada año de las horas trabajadas sería un mensaje de reconocimiento a la implicación de las personas trabajadoras de PROINTEC. Por ello, continuaremos reclamando mejoras en este sentido.

PARA EL NUEVO AÑO (2026)

Queremos aprovechar esta Nota para trasladaros nuestros mejores deseos en estos días festivos y para todo el año 2026, recordándoos que seguimos a vuestra disposición tanto en persona como por email, y por Teams, y os animamos a participar en la próxima Asamblea-Encuentro a la que os convocaremos a finales de enero del próximo año.

[NuevaIncorporaComite] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 30 de junio de 2025]

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

30 de junio de 2025 

Estimadas compañeras y estimados compañeros, 

NUEVA INCORPORACIÓN AL COMITÉ DE EMPRESA

Ana Belén Rodriguez Paterna (CCOO) deja el Comité, siendo sustituida por Gema Galán Diaz (CCOO).

Agradecemos la aportación, implicación y trabajo de Ana Belén como representante de las personas trabajadoras de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Gema, que continuará esta labor en el seno del Comité de Empresa.

Aprovechamos esta Nota para recordaros la composición del Comité de Empresa, una vez actualizada con esta última incorporación.

Seguimos a vuestra disposición en persona, por email y por Teams

[HorarioNavidad;Calend25] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 18 de diciembre de 2024]

 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

18 de diciembre de 2024

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

HORARIO DURANTE EL PERIODO NAVIDEÑO

Os recordamos que, como todos los años, el horario en Prointec durante los días laborables del periodo navideño (entre Nochebuena y el día de Reyes), será en jornada continua, es decir:

Entrada: de 7:30 a 10:00 h

Salida: desde las 14:30 h

Jornada: 7,0 h

 

TELETRABAJO DURANTE EL PERIODO NAVIDEÑO

Como os informamos en una nota anterior (ver aquí), en relación con la posibilidad de Teletrabajar los días laborables del periodo navideño, os recordamos lo que desde RRLL se nos indicó:

 

CALENDARIO LABORAL PROINTEC (Madrid) 2025

A la espera de que, durante los primeros meses de 2025, se apruebe la normativa que fije la jornada semanal en 37,5 horas, desde la empresa se nos ha aportado un calendario para 2025 sin considerar dicha reducción de jornada semanal (ver pdf adjunto), por lo que en él se mantiene que, en los periodos de Navidad y S. Santa, la jornada intensiva es de 7,0 horas.

Desde el Comité de Empresa de PROINTEC les hemos propuesto que, una vez aprobada la reducción de jornada semanal, se pueda establecer en PROINTEC una jornada diaria de trabajo efectivo de 7,5 horas durante todo el año, manteniendo los periodos actuales de jornada intensiva de los viernes, Verano, Semana Santa y Navidad, también con una jornada de 7,5 horas.

Por parte de Relaciones Laborales (RRLL), se nos señala que no valoraran otras alternativas al Calendario hasta que la legislación que recoja la reducción de jornada semanal quede oficialmente aprobada.

 

PARA EL 2025

A través de esta Nota queremos transmitiros nuestros mejores deseos navideños y para el próximo año 2025, a la vez que os recordamos que estamos a vuestra disposición en persona, por email y por Teams.

[HorarioNavidad;Calend24;] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 22 de diciembre de 2023]

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

22 de diciembre de 2023

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

HORARIO DURANTE EL PERIODO NAVIDEÑO

Os recordamos que, como todos los años, el horario en Prointec durante los días laborables del periodo navideño (entre Nochebuena y el día de Reyes), será en jornada continua, es decir:

Entrada: de 7:30 a 10:00 h

Salida: desde las 14:30 h

Jornada: 7,0 h

TRABAJO REMOTO DURANTE EL PERIODO NAVIDEÑO

Como os informamos en una nota anterior (ver aquí), en relación con la posibilidad del Trabajo en Remoto los días laborables del periodo navideño, os recordamos lo que desde RRLL se nos indicó:

CALENDARIO LABORAL PROINTEC (Madrid) 2024

Prointec-Indra te da la bienvenida a 2024 añadiendo 36 horas más de trabajo al año, sin compensación

Debido a la distribución de los festivos en el año 2024, el número de horas totales de trabajo respecto al año 2023 se incrementa en 36 horas, casi una semana.

Desde el Comité de Empresa hemos presentado una propuesta de calendario a Recursos Laborales para compensar este desajuste y el resultado ha sido: AQUÍ NO SE NEGOCIA NADA.

Desde el Comité de Empresa vamos a seguir trabajando para conseguir mejoras laborales. Esperamos vuestras respuestas a esta injusta decisión, que supone una pérdida de derechos. Sólo con vuestro apoyo podemos avanzar. Tú pones el límite.

Adjuntamos pdf con el Calendario 2024 para Prointec decidido por la empresa

 

Aprovechamos esta Nota para transmitiros nuestros mejores deseos navideños y para el próximo año 2024, además de reiteraros que estamos a vuestra disposición en persona, por email y por Teams.

 

 

[Info para ti] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 24 de mayo de 2023

​ ​​ 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

24 de mayo de 2023

 

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Con el fin de facilitaros el acceso a Información importante, tanto para las personas que os habéis incorporado en los últimos meses a PROINTEC como para quienes ya llevamos unos años en la empresa, hemos preparado un documento que recopila datos y enlaces web de interés:

·       Tu Comité

·       Convenio Ingenierías (incluye Tablas Salariales 2022,2023)

·       Horario/Calendario/Vacaciones

·       Plan de Igualdad

·       Protocolo de Acoso

·       Medidas de Conciliación

·       Teletrabajo

·       Rutas

·       Indraweb

que podéis descargar (ver pdf adjunto), y tener en el Escritorio de vuestro equipo, para su consulta.

Además, también podéis consultar esta información en el Blog del Comité http://comiteprointec.blogspot.com/p/informacion-importante-para-ti.html

[Constitución CTE] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 3 de noviembre de 2022. Constitución Comité

NOTA INFORMATIVA COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

3 de noviembre de 2022

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA TRAS ELECCIONES SINDICALES 2022.

Una vez celebradas las elecciones sindicales el pasado 27 de octubre de 2022, y conforme a sus resultados (ver aquí), hoy se ha constituido el nuevo Comité de Empresa de PROINTEC_Indra (Madrid).

En la siguiente tabla, os informamos de quienes somos las personas que, a partir de hoy, componemos el Comité de Empresa, siendo por lo tanto vuestra Representación Legal (RLPT) durante los próximos años:

Próximamente os haremos participes de los principales objetivos de trabajo del Comité, para poder recabar vuestra opinión, de cara a marcar las prioridades de nuestro trabajo como RLPT.​

 

También queremos reiterar lo destacable del aumento de la participación en casi 10 puntos porcentuales, habiendo llegado al 61,4% (muy superior a lo habitual en Indra y en otras Ingenierías), que nos aporta motivación, responsabilidad y un respaldo claro y contundente. Todo ello debe ser escuchado por la Dirección de la Empresa (PROINTEC_Indra), sabiendo que las reclamaciones y reivindicaciones del Comité son las de las personas que trabajamos en PROINTEC_Indra.

 

Así mismo, queremos agradecer la labor de todas las personas que ya no están en el Comité y que formaron parte de él en algún momento de los últimos cuatro años.

[ReunionDirección] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 25 de mayo 2022

 

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

25 de mayo de 2022

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

Reunión con Dirección. Resultados 2021 y Previsiones 2022

Como os informábamos en una anterior nota (ver aquí), hace tiempo requerimos una reunión con la Dirección de la empresa.

Se nos ha confirmado que en próximas fechas nos convocaran para dicha reunión.

Os seguiremos informando.

 

Traslado a edifico Japón.

Como la empresa ha venido informando mediante correos electrónicos, la próxima semana nos incorporamos al nuevo centro de trabajo en el edificio Japón (Ala izquierda o Japón 2), del Parque Empresarial de San Fernando.

En la visita previa que la RLPT pudimos hacer la pasada semana al nuevo centro, recorrimos tanto la planta 0 (Entrada, Recepción, Tornos de acceso, Cafetería y espacio Bites, y áreas de trabajo de Transportes), como la planta 1 (Transportes: Dirección y áreas de trabajo, Prointec).

Desde el Comité hemos requerido a la empresa para que se cumpla lo recogido en el Acuerdo vigente entre las partes, ratificado ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, así como algunas otras condiciones que destacamos a continuación:

• ·         Condiciones Ambientales adecuadas (Climatización)
• ·         Criterio de acceso a plazas de parking
• ·         Acceso a plazas con recarga de vehículos eléctricos
• ·         Sala de Lactancia
• ·         Acceso a comedor con menú a precio reducido, como el resto de plantilla de Indra
• ·         Servicio médico.
• ·         Servicio de fisioterapia
• ·         Taquilla/Locker para cada persona
• ·         Sala Comité.

Os seguiremos informando.

 

Nueva Incorporación al Comité de Empresa

Ana Alonso Vicario (UGT) deja el Comité, siendo sustituida por Ivan Hernandez Martín (UGT). Agradecemos la aportación, implicación y trabajo de Ana como representante de las personas trabajadoras de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Ivan, que continuará esta labor en la Comisión de PRL del Comité de Empresa, como Delegado de Prevención.

 

[Formación; Incorporación] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 19 de julio 2021

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

19 de julio 2021

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

Ampliación Plan Formación 2021

Como os informamos el pasado mes de mayo (ver aquí),  desde Formación RRHH-Indra se nos trasladó que se daba, puntualmente, la opción de ampliar el catálogo de acciones formativas del Plan de Formación 2021, a través de “aquellas formaciones o necesidades que consideréis necesarias para el puesto de trabajo”.

Las propuestas, que en aquel momento nos enviasteis, las trasladamos a Formación RRHH-Indra con el fin de que se incorporasen a las acciones formativas recogidas en el Plan de Formación de PROINTEC de este año.

Finalmente, Formación RRHH-Indra nos ha confirmado que dichas propuestas de nuevas acciones formativas se han incluido en el Plan 2021 y, por lo tanto, ya podéis solicitarlas, como el resto de acciones formativas del Plan, a través de vuestra persona responsable.

Continuamos trabajando para que la empresa apueste, realmente, por la formación como medio para facilitar el desarrollo profesional y personal de quienes trabajamos en PROINTEC_Indra. Para ello, deben dar la posibilidad a cada profesional de poder participar activamente en su desarrollo formativo dentro de la compañía, teniendo acceso directo (no a través de su responsable), al catálogo de acciones formativas del Plan de Formación. 

 

Nueva Incorporación al Comité de Empresa.

Paula San Marcos Llamas (UGT) deja el Comité, siendo sustituida por F. Jose Mendez Morla (UGT). Agradecemos la aportación, implicación y trabajo de Paula como representante de las trabajadoras y los trabajadores de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Jose, que continuará esta labor en la Comisión de Personal y Contratos del Comité de Empresa.

 

 

Aprovechamos esta nota para desearos que disfrutéis las vacaciones y recordaros que seguimos a vuestra disposición.

[Inspección Trabajo; Incorporación] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 8 de junio de 2021

  

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

8 de junio 2021

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

Visita Inspección de Trabajo a Centro M. Egeo.

 

El pasado viernes 4 de junio, a raíz de las peticiones de Acción Inspectora realizadas en abril de este año ante la Inspección de Trabajo (ver aquí) por las RLTs de Prointec e Indra Sistemas (IS), la Inspección de Trabajo (IT) visitó las instalaciones del Centro de trabajo de M. Egeo.

Además de los responsables del Servicio de Prevención (SPM) y de Servicios Generales (SSGG), acompañamos a la Inspección en su visita a las instalaciones de M. Egeo varias personas de la RLT de Prointec así como de la RLT de IS, respondiendo y comentando con la Inspección aquellos aspectos que se planteaban en la visita.

Tras dicha visita, estamos a la espera de que desde la IT se nos remita el correspondiente Informe, así como la documentación que debe aportar la empresa sobre, entre otros aspectos, el funcionamiento del sistema de ventilación.

Os informaremos de ello.  

 

 

Nueva Incorporación al Comité de Empresa.

 

M. Carmen de las Heras Garrido (UGT) deja el Comité, siendo sustituida por Enrique Albaladejo Romero (UGT). Agradecemos la implicación, el trabajo y la aportación de Carmen como representante de las trabajadoras y los trabajadores de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Enrique, que continuará esta labor en la Comisión de Personal y Contratos del Comité de Empresa.

 

[postCovid; futuro; incorporación] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 16 de septiembre 2020

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

16 de septiembre de 2020

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

PLAN DE ACCIÓN POSTCOVID DEL GRUPO INDRA. –

El pasado mes de julio, Indra presentaba ante la CNMV los resultados del primer semestre del año 2020, y en el documento presentado (ver aquí) se incluía el epígrafe denominado “Plan de Acción postcovid” que, en su apartado 2.- Mejora de procesos internos y nuevos modelos de trabajo, indicaba lo siguiente:

“……se impulsará el trabajo en remoto con el fin de mejorar la conciliación y la productividad de los empleados, minimizando los riesgos asociados a la pandemia covid-19 en la operativa de la compañía. Esto supone optimizar y reducir el número de sedes y la superficie necesaria de los inmuebles actuales.”

Y en su apartado 4.- Plan de transformación de la plantilla, indicaba:

“En septiembre Indra iniciará conversaciones con la representación de los trabajadores para abordar de manera dialogada las medidas concretas necesarias para esta transformación, derivadas de los cambios estructurales del negocio y de la caída de las ventas.”

A este respecto, queremos confirmaros que hasta el momento no tenemos más noticias ni detalles de las medidas anunciadas.

AÚN SIN RESPUESTA. - 

Ante la falta de respuesta a nuestro requerimiento del pasado mes de julio para que se nos informase, como RLT de Prointec_Indra, sobre la situación de la empresa tras los últimos despidos, hemos vuelto a insistir en la solicitud de una reunión en la que RRLL, conforme a lo estipulado en el Articulo 64 del Estatuto de los Trabajadores, nos informe de los cambios organizativos, del planteamiento de futuro y como va a afectar al empleo en el último trimestre del año, tras haber "descabezado" a tres de los seis negocios verticales de Prointec_Indra, y todo considerando como afectará a Prointec el anuncio hecho por la Presidencia de Indra sobre un Plan PostCovid.

 

NUEVA INCORPORACIÓN AL COMITÉ DE EMPRESA

J. Alberto Lomas Delgado (UGT) deja el Comité, siendo sustituido por Alejandro Berenguer Pitarque (UGT). Agradecemos la labor y aportación de Alberto como representante de las trabajadoras y los trabajadores de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Alejandro, que continuará esta labor en la Comisión de Formación del Comité de Empresa

 

Os seguiremos informado

[Formación; Sustitución] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 20 de noviembre 2019

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

20 de noviembre de 2019

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Formación en Prointec _Indra

Desde el Comité de Empresa seguimos creyendo que la Formación en Prointec_Indra tiene mucho margen de mejora, por ello queremos animarte a, por un lado, evaluar la formación durante el 2019, y por otro exponer tus necesidades formativas para el 2020, todo ello con el fin de que la empresa mejore la oferta y calidad formativa para el próximo año.

¿Cómo evalúas tu Formación en 2019?

Es importante que cuando acabes una Acción Formativa rellenes el cuestionario y que en él indiques los comentarios, déficits o propuestas de mejora que te surjan para valorar la formación realizada.

En cualquier caso, si no has podido o has olvidado rellenar el cuestionario, puedes enviarnos tus comentarios a comiteprointec@indra.es y puedes poner en copia a rrhhprointec@prointec.es

¿Qué Formación necesitas en 2020?

En estos días, los distintos departamentos, equipos, áreas y mercados deberían tener en marcha el proceso de recopilación de las necesidades formativas para el próximo año 2020, para reportarlas a RRHH, con el fin de que se incorporen en el Plan de Formación 2020.

Es por ello que te animamos a proponer tus necesidades formativas a tu responsable, de cara a que puedan verse incluidas en el Plan de Formación 2020. Dichas necesidades, más allá de los diversos cursos genéricos que vienen incluyéndose en la plataforma Ideo, han de reforzar la formación especializada para mejorar tus capacidades profesionales, aumentando la cualificación y las posibilidades de nuestra empresa a través de las personas que trabajamos en ella.

Ante cualquier duda o problema a este respecto, contáctanos en comiteprointec@indra.es

Nueva incorporación al Comité de Empresa

David Nieto Alcolea (UGT) deja el Comité, siendo sustituido por J. Alberto Lomas Delgado (UGT). Agradecemos la labor y aportación de David como representante de las trabajadoras y los trabajadores de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Alberto, que continuará esta labor en la Comisión de Formación del Comité de Empresa