NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra
MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
9
de septiembre de 2016
Estimadas compañeras y estimados
compañeros, os informamos sobre los siguientes asuntos:
Reunión con la Dirección de Prointec
Como os indicamos en la anterior nota informativa
(ver aquí),
hemos continuado reclamando la celebración de una reunión con los responsables
de Prointec e Indra (Director General de Prointec, Jesús Contreras, y
responsable de Relaciones Laborales de Indra, Antonio de la Fuente).
Por “problemas de agenda” de los representantes
de la empresa, finalmente, la reunión se celebró el pasado 19 de julio y a ella
asistieron por PROINTEC: Jesús Contreras (Director General), Juan Rodado
(Director de Operaciones) y Sonia Gutiérrez (responsable de RRHH), y por la RLT
siete componentes del Comité de Empresa. No asistió ninguna representación de Relaciones
Laborales (RRLL) de Indra.
La Dirección de PROINTEC expuso la
evolución del primer semestre de 2016, en relación con el Plan Estratégico presentado
el pasado enero (ver aquí), actualizando
los datos y los ajustes a las previsiones recogidas en el Plan.
En líneas generales, se nos presentó
una situación de la empresa que no acaba de “arrancar”, al tiempo que mantienen
su confianza en que los ajustes del Plan, y las previsiones de contratación y
de cobro pendientes, en el corto-medio plazo, mejoren los resultados.
El Comité recordó que hace demasiado
tiempo que la empresa está transmitiendo mensajes similares, sin conseguirse la
pretendida mejora de los resultados, a pesar de la implicación y los continuos esfuerzos
de la plantilla de PROINTEC (salario reducido, sobreesfuerzos, reducción constante
de puestos de trabajo, formación limitada, etc.).
Como representantes de la plantilla de
PROINTEC, insistimos que sigue siendo necesaria la negociación para que, como
exponíamos en el documento “POR EL EMPLEO EN PROINTEC-INDRA” (ver más), se
garantice la viabilidad de PROINTEC-INDRA, se cree empleo y se mantengan los
puestos de trabajo.
El Comité ha emplazado a la empresa a
que, tras el mes de agosto, se celebre la reunión pendiente con RRLL de Indra
para qué nos informe de cómo va a afectar a los servicios corporativos de Prointec
la creación de la empresa Indra Corporate
Servicies, S.L.U, surgida como resultado de lo que Indra ha denominado Global Business Services (ver aquí).
Exención Fiscal (7p) por trabajo en
extranjero
En anteriores notas os informamos como
gestionar las exenciones fiscales que se pueden obtener por los periodos
trabajados en el extranjero. (Ver más en Indraweb pincha aquí y
en el blog del Comité pincha aquí).
A este respecto, queremos dejar claro que está exención fiscal es una ventaja
recogida en la normativa fiscal española y, en ningún caso, es una
retribución salarial o una prima que nos otorgue la empresa. Que nadie os
“venda” esto como un complemento salarial. ¡¡Es un derecho, no un regalo!!
Permiso Individual de Formación (PIF)
Ahora que estamos cerca del comienzo
del curso académico, queremos recordaros que como resultado del trabajo de la
RLT en el Comité de Formación (formado paritariamente por empresa y RLT), se
incluyo en el correo electrónico de la empresa Primer Periodo de Solicitud de Acciones Formativas 2016, remitido
el pasado 3 de marzo, el epígrafe Solicitud
de Permisos Individuales de Formación (PIF), que señalaba que “un PIF es aquel por el que la empresa
autoriza a quienes trabajan en la misma a realizar una acción formativa que
esté reconocida mediante una acreditación oficial, con el fin de favorecer su
desarrollo profesional y personal. La forma de solicitud será la misma que con
el resto de acciones, mediante la comunicación al departamento de formación (formacionprointec@prointec.es), vía email o presencialmente para
estudiar cada caso concreto”.
Os animamos a consultar la normativa
vigente para los Planes Individuales de
Formación recogida en el Artículo 12.3 del RD 395/2007 (ver
aquí) y en el Capítulo III de la ORDEN TAS/2307/2007
(ver
aquí) y, en caso de cumplir los requisitos y estimarlo
oportuno, solicitar a la empresa vuestro PIF.
Cursos gratuitos on line Escuela
Virtual Igualdad
El Instituto
de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades inicia la 7ª edición de sus
cursos, con formación en igualdad para mujeres y hombres. Son cursos online
gratuitos, a realizar en tu tiempo personal, independientemente del Plan de
Formación de la empresa, y subvencionados desde el Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La RLT ha realizado varios de estos
cursos, como el de Sensibilización en
Igualdad de Oportunidades y el de Diseño
y aplicación de planes y medidas de igualdad en la empresa, por eso
queremos animaros a visitar la web http://www.escuelavirtualigualdad.es/ donde podéis ver toda la
información y apuntaros antes del 15 de octubre.
Agradecemos las valiosas propuestas que habéis depositado en el Buzón de Sugerencias de Igualdad, confiando
en que aumente vuestra participación ya que es fundamental para seguir
trabajando por mejorar la igualdad en la empresa. Desde la RLT creemos que la igualdad sí tiene que ocupar lugar y no
ser la eterna causa aplazada, ¡practiquemos
la igualdad real ya!
Mucho ánimo y un
afectuoso saludo.
COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Av.
Burgos 12, planta 1ª. 28036 Madrid
Tel.:
91 480 9355 (ext. 209355)
