Nota Informativa 11 de noviembre de 2015

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

11 de noviembre de 2015

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

El pasado 5 de noviembre se celebró en las oficinas de PROINTEC la reunión, que acordamos en Asamblea, de la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras (RLT) de PROINTEC con los Responsables de PROINTEC e INDRA.

Asistieron: Jesús Contreras (Director General PROINTEC), Sonia Gutiérrez (RRHH PROINTEC), Antonio de la Fuente (Responsable Relaciones Laborales INDRA) y Aránzazu Jiménez (Responsable RRHH Mercados no TI INDRA). RLT: componentes (8) del Comité de Empresa de PROINTEC_Indra Madrid, delegado de personal (1) PROINTEC País Vasco y los responsables de las secciones sindicales de UGT y CCOO en INDRA.

Adjunto a esta nota os hacemos llegar el documento que entregamos en la reunión.

En primer lugar, queremos agradecer a Dirección su rápida disposición a mantener esta reunión sobre la situación de la empresa y las previsiones. Desde la Dirección de PROINTEC y RRHH de INDRA se comprometieron a dar respuesta detallada a nuestras reivindicaciones y planteamientos.

Entre tanto nos trasladaron las siguiente cuestiones:

·         Desde INDRA manifestaron su intención de dar viabilidad y estabilidad a PROINTEC antes de pensar en otras actuaciones empresariales.

·         La dirección de PROINTEC se reiteró en reforzar la búsqueda de oportunidades en el mercado internacional.

·         Aun con dificultades para finalizar en año en valores positivos, ya se cuenta con una cartera al inicio de 2016 superior a 2015, aunque se mantiene el riesgo de producirse algún despido más.

La RLT hizo una defensa del empleo en PROINTEC y de la viabilidad de la empresa para todas sus áreas, reclamando un espacio para la participación, la negociación e información a la plantilla.

Tanto la dirección de PROINTEC como RRHH de INDRA manifestaron su propósito de mejorar las relaciones laborales y la comunicación, siendo muestra de esta voluntad el formato de la reunión realizada (con participación de responsables de PROINTEC e INDRA, así como de una representación sindical amplia).

Por ello, confiamos en contar con una respuesta a nuestras reivindicaciones, en breve plazo, que os trasladaremos de inmediato.

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/
Av. Burgos 12, planta 1ª. Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)

Nota Informativa 29 de octubre de 2015

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

29 de octubre de 2015

Estimadas compañeras y estimados compañeros

En primer lugar agradeceros la numerosa y activa participación en la Asamblea Informativa que celebramos conjuntamente a comienzos de este mes.

Ante la preocupación observada en la Asamblea por la falta de información sobre la situación de la empresa y sobre el desconocimiento de las previsiones de quienes la gestionan, el desacuerdo por los despidos expeditivos y en bloque llevados a cabo por la empresa en las últimas semanas, y el apoyo expresado a las reclamaciones que desde el Comité venimos haciendo a la empresa, hemos convocado a los responsables de Prointec y de Indra para la celebración, en los próximos días, de una reunión con la Representación Legal de los Trabajadores y las Trabajadoras (RLT), en la que se nos informe tanto de la situación de la empresa, como de las previsiones de Indra para Prointec.

Confiamos que en esta reunión la empresa reconozca los esfuerzos que las trabajadoras y los trabajadores de Prointec llevan realizando desde hace muchos años, mostrando ante la RLT una actitud abierta al diálogo que permita avanzar y alcanzar acuerdos que ayuden a la mejora de las condiciones laborales y, de este modo, conseguir recuperar un adecuado clima laboral.

Os mantendremos informados

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/
Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)

Nota Informativa 1 de octubre de 2015

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

1 de octubre de 2015

Como ya os transmitimos en la nota anterior, el pasado 22 de septiembre de 2015 mantuvimos una reunión con la empresa (RRHH). El Comité de Empresa insistió en conocer la realidad empresarial y su planificación a corto plazo, incluyendo posibles contrataciones, cobros pendientes y sobretodo evolución de la plantilla en los dos próximos trimestres. La empresa ni negó ni afirmó que se fuesen a producir despidos, pero si indicó que en caso de producirse se harían por causas objetivas, sin exponer ningún plan de ajuste de plantilla.

Desgraciadamente, tras esto, recientemente se han producido de forma ejecutiva y según criterio de la empresa, la nada desdeñable cifra de 17 despidos en un plazo aproximado de una semana.

Por lo anterior consideramos que es…

•  INDIGNANTE el mutismo y desinformación por parte de la empresa, que dos días después de la reunión con el Comité, llevó a cabo los despidos antes indicados.
• INDIGNANTE enmascarar los despidos generalizados en forma de despidos objetivos para escamotear  a los trabajadores y trabajadoras de PROINTEC_Indra la posibilidad de unas condiciones indemnizatorias negociadas.
•  INDIGNANTE que se sigan subiendo las tasas, reduciendo los márgenes de los contratos pero sin hacer la empresa más competitiva y sin que hayamos visto mejorados nuestros salarios.
• INDIGNANTE el trato desigual entre trabajadores y trabajadoras de Indra, que nos exige márgenes económicos altos para la realidad de nuestro sector, nos limita la posibilidad de optar a la consecución de contratos y además nos despide con el mínimo legal.
• INDIGNANTE no estar informados del plan de negocio y viabilidad.
• INDIGNANTE el trato desigual con los trabajadores y trabajadoras de Indra, ya que Prointec es Indra 100%.

RECLAMAMOS la negociación y el acuerdo con la RLT, como alternativa a los despidos, por eso……

OS CONVOCAMOS A ASAMBLEA INFORMATIVA

MIERCOLES 7 DE OCTUBRE DE 2015

14:00 horas

(LUGAR: En próximos días os confirmaremos en qué planta de Av. Burgos, 12 se celebrará)

Con el siguiente Orden del Día:

• Compartir y analizar conjuntamente la situación tras los recientes despidos para definir nuestra posición en la negociación reclamada.
• Ruegos y Preguntas

Si de forma previa a la asamblea, queréis hacernos llegar alguna observación o pregunta concreta, os agradeceríamos nos la adelantaseis al correo electrónico del comité (comiteprointec@indra.es) antes de la asamblea. En la asamblea trataremos de aclararos vuestras dudas o responder a vuestras observaciones.

Es necesaria vuestra opinión y participación, con el fin de garantizar un proceso compartido que nos permita seguir trabajando en la defensa de los derechos colectivos.

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/
Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)

Nota Informativa 25 de septiembre de 2015

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

25 de septiembre de 2015

El 22 de septiembre de 2015 se celebró una reunión entre el Comité de Empresa de Madrid y Recursos Humanos (RRHH) de PROINTEC, donde el Comité solicitó a la Empresa información detallada, que poder trasladar a toda la plantilla, relativa a su futuro, evolución económica, y en su caso, afección a la plantilla en sus distintas unidades de negocio.

La Empresa, escudándose una vez más en que la situación económica del Sector afecta a la contratación y resultados globales de PROINTEC, ha decidido optar por la ecuación (en contra del criterio del Comité de Empresa): MEJORA DE RESULTADOS = DESPIDOS

La Empresa pretende desvincularnos intencionadamente de INDRA, dándonos a entender que no son de aplicación las condiciones de negociación del ERE del pasado mes de agosto de 2015. Os recordamos que somos trabajadores y trabajadoras de INDRA, tanto para la Indraweb como para salir con las mejores condiciones, por lo que exigimos a la empresa la aplicación de las medidas recogidas en el referido ERE.

Con relación a los despidos queremos matizar la información enviada en la nota anterior, siguiendo estos pasos en caso necesario:

-- Podéis revisar con calma la Carta de Despido que, en su caso, se os presente, pudiendo aclarar todas vuestras dudas antes de su firma. Tenéis derecho a contar con la presencia de personas de la RLT en todo el proceso.

-- Si optáis por la fórmula de firmar «No Conforme» la Carta de Despido, sabed que no se modifican vuestros derechos a percibir la prestación por desempleo que os corresponda, sólo se muestra vuestro desacuerdo con la decisión tomada por la empresa, reforzando vuestra argumentación si queréis emprender alguna reclamación ante el despido.

-- Tenéis derecho a reclamar contra el despido, dentro de los 20 días hábiles siguientes a que este se produzca (verificad que la fecha de la carta es la correcta). Buscad asesoramiento, antes de interponer demanda y presentar la Papeleta de Conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). 

-- Más allá de las consideraciones de la empresa, aconsejamos recordar a vuestro asesor legal las condiciones recogidas en el reciente ERE de INDRA SISTEMAS.

-- En todo momento, podéis contar con el apoyo y asesoramiento de vuestra RLT (el Comité de Empresa en Madrid).

Seguimos reclamando a PROINTEC_Indra el compromiso de un plan de negocio, apoyo decidido en la consecución de contratos, igual compromiso de Dirección con todas las unidades productivas, márgenes realistas con la situación del sector, igual consideración que el resto de trabajadoras y trabajadores del Grupo Indra. Siempre rechazaremos las medidas que desde Dirección se orienten a la reducción de plantilla para resolver problemas estructurales y organizativos que reclaman soluciones diferentes, apoyadas en el mantenimiento de los equipos técnicos, la incorporación de metodologías de trabajo eficiente para mejorar nuestro resultados, medidas de conciliación (adecuando jornada y calendario), más formación. Garantizar el mantenimiento de la plantilla como nuestro principal valor para potenciar la empresa en el sector.

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/
Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)

Nota Informativa 21 de septiembre de 2015

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

21 de septiembre de 2015

Estimadas compañeras y compañeros, tras el periodo estival, os informamos de los siguientes asuntos:

ERE en Indra Sistemas.- Queremos comenzar esta nota informativa expresando nuestro apoyo a la plantilla de Indra Sistemas (principal empresa del grupo Indra) que, durante los últimos meses, han sufrido todo el proceso de negociación del ERE planteado por la empresa.

Los trabajadores y las trabajadoras de Prointec sabemos lo que esto supone ya que lo hemos vivido más de una vez en los últimos 5 años, y sabemos cómo afecta a quienes trabajan en una empresa inmersa en un expediente de regulación de empleo. Por eso, aunque un número importante de personas van a perder su empleo por las facilidades que la reforma laboral vigente da a las empresas, queremos reconocer el logro de las compañeras y los compañeros de Indra Sistemas que, mediante la lucha y la presión ejercida con manifestaciones, huelgas, presencia en medios de comunicación, etc., han conseguido alcanzar un Acuerdo (ver enlaces en la nota al pie), a través de sus representantes en la mesa de negociación, mejorando notablemente las condiciones propuestas inicialmente por la empresa.

Situación en Prointec.-  Seguimos viendo con preocupación la situación de nuestra empresa, y nos tememos que, una vez más y siguiendo el reciente ejemplo en Indra, se pretenda mejorar resultados a costa de los trabajadores y las trabajadoras de Prointec,  que llevamos más de 7 años sacrificando los salarios (congelados y rebajados) y esforzándonos en cada proyecto (horas extra, desplazamientos, cambios de horario), para dar viabilidad a la empresa. Desde el Comité insistimos una vez más en pedir mayor esfuerzo a los gestores, para conseguir contratos y abrir nuevos mercados y, a nuestra empresa matriz, Indra, un esfuerzo para que tanto el margen económico, como los procedimientos burocráticos se flexibilicen y que la tasas aplicadas se correspondan a nuestros salarios, para permitir que Prointec, con un negocio diferente al de Indra, pueda ser competitivo y conseguir contratos en un mercado difícil, pero no exento de oportunidades en el extranjero que, además, ofrece interesantes posibilidades de negocio a Indra. A este respecto, continuamos pendientes de que la Dirección de la empresa corrobore que contratos importantes en México, Argelia, Panamá, Egipto, Colombia, etc., se confirmen y/o arranquen definitivamente.

A tenor de todas estas incertidumbres, y temiendo que pueda producirse un “goteo” de despidos, os recordamos que siempre tenéis nuestro apoyo, y que la legislación laboral os reconoce el derecho a que, durante el acto de despido, os acompañe cualquiera de las personas que componen vuestra representación legal de los trabajadores y las trabajadoras (RLT). El Comité es la RLT de quienes estáis adscritos al centro de trabajo de Madrid, mientras que tanto en Burgos como en Euskadi tenéis RLT propia. Además del apoyo “in situ” para quienes trabajáis en donde existe RLT, para el resto de personas que trabajáis en Prointec os ofrecemos desde el Comité nuestra ayuda en la distancia (mail, teléfono).

En cualquier caso, ante una hipotética situación de despido os recomendamos que tengáis en cuenta la fórmula del “No conforme” a la hora de firmar la recepción de la comunicación de despido, y que aprovechéis los 20 días hábiles posteriores a la fecha del despido para asesoraros adecuadamente con expertos laboralistas de vuestro sindicato o cualquier otra persona de vuestra confianza, para que se estudie, teniendo en cuenta las particularidades de cada caso, la posibilidad de reclamar a la empresa, más si cabe considerando las condiciones (ver pie de pagina) el último Acuerdo alcanzada en el ERE de Indra Sistemas.

En el caso de que se den situaciones frecuentes de despidos, el Comité, conjuntamente con el resto de la RLT, vigilaremos para que no se superen las cifras que delimitarían un “ERE encubierto”, y os pedimos vuestra colaboración para que nos comuniquéis los despidos en centros de trabajo sin RLT.

El Comité de Empresa ha solicitado una reunión inmediata para analizar con la Empresa los asuntos anteriores, en la que seguiremos reclamando la conservación de los puestos de trabajo, la mejora de condiciones laborales, y por supuesto las oportunas responsabilidades.

"….mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo".

           Eduardo Galeano.

Ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª derecha. 28036 Madrid

Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/

Podéis consultarlas en

http://www.fesugt.es/noticias/20150806-acuerdo-indra-comunicado-explicativo/

http://www.ccoo-servicios.es/html/34649.html