Estimadas compañeras y compañeros:
Este
año, con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, desde
el Comité de Empresa de PROINTEC_Indra Madrid volvemos a declarar nuestro firme
compromiso con la igualdad. Con nuestro trabajo nos sumamos a las
reivindicaciones ciudadanas para combatir todas las formas de discriminación y
violencia contra las mujeres.
Actualmente,
los informes publicados siguen constatando la precariedad de la situación
laboral de las mujeres en nuestro país y la persistente brecha salarial que es
consecuencia de otras situaciones de desigualdad.
Tus opiniones son importantes, por eso te
pedimos que realices un breve Cuestionario (pinchar
aquí), que nos ayudará a obtener una foto de la
empresa con vuestras respuestas y construir estrategias en clave de igualdad.
Además,
desde el Comité de Empresa lanzamos la campaña
“HAGAMOS LA FOTO. 8 DE MARZO”
Os
convocamos y animamos a que mañana día 8 de marzo a las 14:00 h. (coincidiendo con
la hora de comida para no interferir con la jornada laboral) nos veamos un
momento frente al edificio, junto a la parroquia alemana para HACERNOS LA FOTO,
y de este modo visibilizar en grupo el compromiso con la igualdad y nuestro
reconocimiento a las mujeres trabajadoras.
También
os animamos a llevar durante todo el día 8 un simbólico lazo morado para
visibilizar nuestro compromiso con la Igualdad. Aprovechad la ocasión para
hacernos llegar vuestras propuestas a través del Buzón de Sugerencias de
Igualdad (BSI) ubicado en la entrada.
Recientemente
la Comisión de Justicia de la Unión Europea ha señalado siete factores
responsables de la brecha salarial entre hombres y mujeres:
1.
Discriminación en el lugar de trabajo.
2.
Diferenciación de empleos y sectores para
mujeres y hombres.
3.
Prácticas laborales y sistemas salariales.
4.
La infravaloración del trabajo y las capacidades
de la mujer.
5.
La escasa presencia de mujeres en puestos de
liderazgo y de alto nivel.
6.
Tradiciones y roles de género.
7.
Conciliación de la vida laboral y familiar.
Ninguno de estos factores son objetivos y
por eso se hace más difícil romper con el techo de cristal que sigue impidiendo
a las mujeres participar en igualdad en el ámbito empresarial. Se necesitan
estrategias que pongan en el centro a las personas y por eso resaltamos la
importancia de fomentar la corresponsabilidad para poder conciliar los
ámbitos familiar, personal y laboral.
La brecha salarial está íntimamente ligada
al desigual reparto de los tiempos empleados entre hombres y mujeres dentro y
fuera del ámbito laboral. Mientras los hombres no se incorporen a las tareas
domésticas, del mismo modo que las mujeres lo han hecho al mundo laboral, no se
conseguirá una verdadera sociedad igualitaria.
El
Comité de Empresa, a través de la Comisión Permanente de Igualdad (CPI), nos
esforzamos por seguir avanzando en la consecución de una igualdad real
entre hombres y mujeres en Prointec.
Han
sido convocados varios actos por los distintos agentes sociales para conmemorar
el día 8 de marzo, entre los que destacamos el Paro Mundial de Mujeres. (ver
aquí).
Animaos a participar en estos eventos
organizados con motivo del Día Internacional de las Mujeres.
¡¡La igualdad no es negociable, es un derecho humano
fundamental!!
Enlace al manifiesto elaborado por UGT y CCOO conjuntamente (ver más)
Un afectuoso saludo.
COMITÉ
DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra (Madrid)
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª
derecha. 28036 Madrid
Tel.: 91 480 93 55 (extensión:
209355)
