[postCovid; futuro; incorporación] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 16 de septiembre 2020

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

16 de septiembre de 2020

 

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

 

PLAN DE ACCIÓN POSTCOVID DEL GRUPO INDRA. –

El pasado mes de julio, Indra presentaba ante la CNMV los resultados del primer semestre del año 2020, y en el documento presentado (ver aquí) se incluía el epígrafe denominado “Plan de Acción postcovid” que, en su apartado 2.- Mejora de procesos internos y nuevos modelos de trabajo, indicaba lo siguiente:

“……se impulsará el trabajo en remoto con el fin de mejorar la conciliación y la productividad de los empleados, minimizando los riesgos asociados a la pandemia covid-19 en la operativa de la compañía. Esto supone optimizar y reducir el número de sedes y la superficie necesaria de los inmuebles actuales.”

Y en su apartado 4.- Plan de transformación de la plantilla, indicaba:

“En septiembre Indra iniciará conversaciones con la representación de los trabajadores para abordar de manera dialogada las medidas concretas necesarias para esta transformación, derivadas de los cambios estructurales del negocio y de la caída de las ventas.”

A este respecto, queremos confirmaros que hasta el momento no tenemos más noticias ni detalles de las medidas anunciadas.

AÚN SIN RESPUESTA. - 

Ante la falta de respuesta a nuestro requerimiento del pasado mes de julio para que se nos informase, como RLT de Prointec_Indra, sobre la situación de la empresa tras los últimos despidos, hemos vuelto a insistir en la solicitud de una reunión en la que RRLL, conforme a lo estipulado en el Articulo 64 del Estatuto de los Trabajadores, nos informe de los cambios organizativos, del planteamiento de futuro y como va a afectar al empleo en el último trimestre del año, tras haber "descabezado" a tres de los seis negocios verticales de Prointec_Indra, y todo considerando como afectará a Prointec el anuncio hecho por la Presidencia de Indra sobre un Plan PostCovid.

 

NUEVA INCORPORACIÓN AL COMITÉ DE EMPRESA

J. Alberto Lomas Delgado (UGT) deja el Comité, siendo sustituido por Alejandro Berenguer Pitarque (UGT). Agradecemos la labor y aportación de Alberto como representante de las trabajadoras y los trabajadores de Prointec_Indra, y damos la bienvenida a Alejandro, que continuará esta labor en la Comisión de Formación del Comité de Empresa

 

Os seguiremos informado

[Trabajo desde casa] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 30 de junio 2020

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

30 de junio de 2020

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Cobertura PRL. -  En relación con algunas consultas que nos habéis hecho, queremos aclarar que durante este periodo en el que, por circunstancias sobrevenidas por la pandemia, la mayoría de la plantilla estamos trabajando desde casa, se mantiene la responsabilidad de la empresa y, por tanto, del Servicio de Prevención Mancomunado de Indra, en cuanto a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Por lo tanto, ante cualquier problema o asunto relativo a vuestra salud laboral, incluso problemas de ergonomía, debéis dirigiros al SPM a través del Servicie Point de la Indraweb.

Segunda residencia. -  Estas últimas semanas, con el fin del estado de alarma y la llegada del verano y las altas temperaturas, algunas personas nos han hecho llegar la posibilidad de trasladarse a un domicilio diferente del habitual para seguir desarrollando desde allí su trabajo. Hemos trasladado esta cuestión a la empresa, que nos transmite lo siguiente: “El profesional debe informar a su responsable”, y en cuando a la PRL, “Por parte del SPM no hay problema”.

Reincorporación a centros de trabajo. - Tras el email que el pasado 17 de junio remitió Ignacio Mataix a la plantilla en relación con la "Progresiva reincorporación a los centros de trabajo de T&D", y como no nos consta que ningún responsable ha comunicado nada al respecto, hemos preguntado al SPM, a RRHH y RRLL sobre ello, y sobre los protocolos para una posible vuelta al centro de trabajo, y nos han transmitido que por el momento no tiene ninguna información adicional al respecto.

Os seguiremos informando

Un afectuoso saludo.

[Reunión Dirección] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 4 de junio 2020

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

4 de junio de 2020

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Ayer, finalmente, y teniendo que recurrir a la mediación de nuestros sindicatos (UGT y CCOO), la responsable de RRLL Indra convocó a una reunión telemática al presidente del Comité de Empresa y al coordinador de UGT en Indra, a la que asistió la Directora de PROINTEC_Indra (Marisol Martín-Cleto), y la responsable de RRHH Indra.

En dicha reunión, desde la RLT, se le ha reiterado a la Dirección de la empresa los temas que desde hace tiempo nos vienen preocupando:

• Contratación
• Márgenes elevados para contratar en nuestro sector
• Despidos (en el último mes y medio 26, en una plantilla en torno a 330 personas)
• Pérdida de experiencia y referencias
• Plan de negocio para viabilidad como Ingeniería Global
• Información a RLT y plantilla

Ante lo anterior, la Dirección de la empresa nos trasmite que, a día de hoy, no tienen intención de cerrar ninguna área de la empresa ni acometer ninguna “medida drástica”, aunque sí reconocen que todavía se producirán algunas salidas relacionadas con la poca cargabilidad, la empleabilidad y el coste.

Desde el Comité reclamamos a la Dirección de PROINTEC_Indra que actúe como corresponde a una empresa de Ingeniería Global, que lleva 50 años en el sector, cumpliendo con sus objetivos de contratación, para la viabilidad de la empresa, porque las trabajadoras y trabajadores de PROINTEC_Indra, sin tener apoyo en la conciliación, ya estamos cumpliendo con sus objetivos de producción.

Un afectuoso saludo.

[NO+Despidos] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 29 de mayo 2020

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

29 de mayo de 2020

24 de abril, 9 despidos

28 de abril, 6 despidos

14 de mayo, 7 despidos

31 de mayo, 2 despidos

¿ES ESTE EL PLAN DE NEGOCIO PARA PROINTEC EN 2020?

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Seguimos sin ningún tipo de respuesta por parte de la Dirección, incumpliéndose el Estatuto de los Trabajadores, por lo que hemos vuelto a reclamar una reunión urgente con la empresa para tener información actualizada de esta situación.

Estamos apoyándonos en nuestros sindicatos en Indra (UGT y CCOO), para que la reunión con la dirección de la empresa (Indra-Prointec), pueda celebrarse la semana próxima.

Os seguiremos informando y os animamos a que, ahora más que nunca, sigamos en contacto y mantengamos la unidad.

Un afectuoso saludo.

[Despidos] COMITÉ DE EMPRESA: Nota Informativa. 19 de mayo 2020

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

19 de mayo de 2020

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Hace escasas semanas, en la anterior nota informativa (ver aquí), os informábamos de que la empresa había comunicado salidas y despidos de varias compañeras y compañeros (15). El pasado jueves han vuelto a despedir a varias personas (7), que sumadas a las de hace unas semanas, superan ya la veintena.

Así mismo, se están haciendo cambios organizativos en la empresa que no se nos han comunicado ni explicado, que se unen a los que han venido haciendo desde octubre de 2019, que han ido modificando una vez más el organigrama provisional que se nos “presentó” en julio de ese año.

Consideramos preocupante que la Dirección de la empresa decida desprenderse del capital humano, que es el núcleo de la producción de esta empresa, sin aportar soluciones para hacer viable la continuidad de Prointec, implantando cambios organizativos de los que no informa a la RLT, desconociendo, por tanto, si van asociados a un Plan real y concreto de viabilidad de la empresa.

Aún más preocupante es la falta de diálogo con la RLT, a la que no se ha atendido ante reiteradas peticiones de reuniones, y que el único mensaje que se nos lanza a toda plantilla es el despido, poco a poco, y parece que de manera sistemática, de compañeras y compañeros con años de experiencia, que aportan el valor a esta empresa.

Por todo lo anterior, hemos solicitado una reunión, a la mayor brevedad posible, con la Dirección de la empresa para que se nos informe sobre lo siguiente:

• Cambios Organizativos y Estructura Organizativa actual. Justificación y Objetivo
• Plan de Empresa. Características y Objetivo

Os seguiremos informando

Animo y un afectuoso saludo.