Nota Informativa 29 de septiembre de 2014

COMISIONES ABIERTAS DE TRABAJO DEL 

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra Madrid

Estimadas compañeras, estimados compañeros:

Retomamos LAS COMISIONES ABIERTA DE TRABAJO, que son uno de los medios que os proponemos para vuestra participación directa en la labor del Comité de Empresa de Prointec_Indra Madrid, es por ello que os animamos a que mediante vuestra presencia, o mediante los otros medios que ponemos a vuestra disposición (correo electrónico, teléfono, etc.), compartáis con nosotros vuestras propuestas, ideas, sugerencias o problemas en relación con los temas de cada Comisión Abierta.

Comenzamos con la Comisión Abierta de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), mañana martes, 30 de Septiembre de 2014, de 14:00 a 16:00 horas en el Local de Comité de Empresa.


·    Prevención de Riesgos Laborales.- Salud Laboral, Evaluaciones de Riesgos y Prevención. Suministro de EPIs. Información y formación en prevención, Violencia/Acoso Laboral, Vigilancia de la Salud. .

Animaos a participar directamente en las tareas del Comité de Empresa.

Os esperamos

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

https://comite.prointec.net ;

comiteprointec@indra.es

Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)

Nota Informativa 27 de junio de 2014

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

27 junio de 2014

Estimadas compañeras y compañeros:

Queremos recordaros que, antes de empezar a disfrutar de vuestras vacaciones, debéis contar con la autorización firmada por la persona responsable de vuestra unidad. Las vacaciones no autorizadas son ausencias.

Sabías que: con la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que modifica el Estatuto de los Trabajadores (artículo 52.d), un contrato podrá extinguirse por causas objetivas: «Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses».

Ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/

Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)

Nota Informativa 13 de mayo de 2014

Nota Informativa 9 de mayo de 2014

ENCUESTA SOBREESFUERZOS

ENCUESTA SOBREESFUERZOS

¿Sabías que…? Según nuestro convenio colectivo, las horas extraordinarias se deben compensar por tiempos equivalentes de descanso incrementados, al menos en el 75%. En el Estatuto de los Trabajadores se recoge incluso la posibilidad de abono de horas extraordinarias en una cuantía no inferior al valor de la hora ordinaria.

En el ánimo de la mejora laboral continua, el Comité sigue trabajando por el mantenimiento de unas condiciones laborales adecuadas y dignas, el reparto equitativo del trabajo y, en la  medida de lo posible, la reducción o sustitución (en su caso) de sobreesfuerzos horarios y personales continuados por nuevos medios humanos.

  

Es por ello que Nos animamos a formularos el presente cuestionario anónimo, al objeto de obtener vuestra opinión en este tema.

https://es.surveymonkey.com/s/DVDWGXJ

Os agradecemos de antemano vuestra colaboración.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

comiteprointec@indra.es

http://comiteprointec.blogspot.com.es/

Av. Burgos 12, planta 1ª.

Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)