21 abr 2015

Nota Informativa 21 de abril de 2015

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
21 abril de 2015

Estimadas compañeras, estimados compañeros,
A continuación os informamos de temas que consideramos son de vuestro interés:
·    Dietas Internacionales (Actualización).- Como consecuencia de la negociación y el posterior acuerdo entre la empresa y todos los sindicatos representados en Indra, desde el 1 enero de 2015 se ha completado la cuantía de la dieta para desplazamientos continuados a un país no europeo desde el día 31 de estancia. Estos complementos a las dietas son aplicables, por tanto, a las trabajadoras y trabajadores de Prointec. Tenéis más detalles en la Indraweb, en:
donde podéis localizar el archivo Modelo asignaciones globales (corta duración).pdf .
·    Condiciones de Temperatura/Humedad en Av. Burgos,12.- Aunque seguimos trabajando para que la empresa asegure unos niveles de temperatura y humedad adecuados, vuestra colaboración es muy importante, por favor enviad vuestras quejas a través del CAU en la Indraweb. En el apartado de INCIDENCIAS podéis hacerlo señalando lo siguiente: NIVEL 1 Condiciones; NIVEL 2 Problemas con la Temperatura Ambiente; DESCRIPCIÓN Desarrollad en este campo el detalle de la incidencia, indicando el qué y el dónde.
En caso de que no recibáis una respuesta solucionando el problema, no olvidéis reenviarnos la respuesta del CAU al mail del comité (comiteprointec@indra.es) para que hacer el seguimiento.
·    Plan de formación.- El mes pasado hemos procedido finalmente a la firma del Plan de Formación 2015. Destacamos como novedad la inclusión de Cursos de Igualdad, enmarcados dentro de los objetivos definidos para 2015 en el Plan de Igualdad de Prointec.
Queremos que se mejore año tras año, para lo que necesitamos vuestra opinión, porque tan sólo un 32% de los participantes en los cursos remite el cuestionario de evaluación de acciones formativas. Vuestra valoración es fundamental para mejorar y diseñar la formación, para que sea útil de verdad en nuestro trabajo y en nuestra carrera profesional. No lo olvidéis, rellenad los cuestionarios de evaluación cada vez que finalicéis un curso o acción formativa.
·    Plan de igualdad.- En relación con el Plan de Igualdad para Prointec, que se firmó a finales del año pasado, y que ya está colgado en la Indraweb, os indicamos lo siguiente:.
Ø  Formación en igualdad: Participa en los cursos sobre igualdad incluidos en el Plan de Formación 2015. Además os animamos a visitar la web del Instituto de la Mujer y participar en alguno de los cursos de formación en igualdad de oportunidades que ofrecen.  http://www.inmujer.gob.es/servRecursos/formacion/home.htm
Ø  Igualdad y Conciliación familiar: El trabajo por conseguir la Igualdad y la Conciliación no se acaba con el Plan de Igualdad y la aplicación de la legislación actual, no nos conformamos!, seguimos trabajando y aportando nuevas ideas para acercarnos más a unas condiciones de trabajo iguales para mujeres y hombres y para que el trabajo no suponga una traba a nuestra vida familiar y personal.  ¡Todas y todos podemos empujar para derribar barreras!
Os dejamos un link a la “Campaña contra la discriminación por maternidad” organizada por la PPIINA (Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción)
·         Situaciones de acoso:. ¡TOLERANCIA CERO FRENTE AL ACOSO! El comité te apoya
Ante cualquier situación de acoso sexual, acoso por razón de sexo o de otro tipo, puedes ponerte en contacto con:
·      Departamento de Recursos Humanos de PROINTEC, rrhh@prointec.es
·      Representación Legal de Trabajadoras y Trabajadores de PROINTEC: Madrid, comiteprointec@indra.es; País Vasco, rteuskadi@indra.es; Burgos, nherrero@indra.es.
·      Unidad de Atención a Comportamientos No Tolerados de INDRA, comportnotolerados@indra.es
·      Emergencias, teléfono: 112
Os recordamos el enlace para acceder al protocolo de actuación vigente en Prointec en situaciones de acoso:
 ·        Situación general de la empresa. Reunión con Dirección
Estamos a la espera de reunirnos con la Dirección General de la Empresa de cara a que se nos aporte información relativa a la Auditoría 2014, a la situación actual y a las previsiones, así como en relación con cambios organizativos. Sobre este particular y una vez recibida la información correspondiente, os mantendremos informados
"….mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo".           
Eduardo Galeano.
Ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª derecha. 28036 Madrid
Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355)

16 feb 2015

Nota Informativa 16 de febrero de 2015

 NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
16 de febrero de 2015


18 FEBRERO 2015
JORNADA DE ACCIÓN MUNDIAL
EN DEFENSA DE LAS LIBERTADES Y DEL DERECHO DE HUELGA

Estimadas compañeras, estimados compañeros,

La Confederación Sindical Internacional (CSI), que representa a 176 millones de personas a través de organizaciones sindicales de todo el mundo, ha convocado para el próximo miércoles 18 de febrero una Jornada de Acción Mundial en Defensa de Derecho de Huelga.

El derecho a huelga es un derecho fundamental de las trabajadoras y los trabajadores, derecho que está soportando una ofensiva internacional de las organizaciones empresariales y de algunos gobiernos.

En España esta ofensiva coincide con el trámite parlamentario para la aprobación de la Ley de Seguridad Ciudadana y la reforma del Código Penal, dos normas de marcado carácter ideológico, que el gobierno está impulsando con el objetivo de cercenar las libertades democráticas y acallar la protesta social y el ejercicio de derechos fundamentales frente a las políticas de recortes, restrictivas y antisociales que estamos sufriendo.

No puedes dejar que te arrebaten derechos fundamentales como los de reunión, manifestación, sindicación o huelga, que son los principales mecanismos de protesta y defensa de tus libertades. Por eso te animaos a participar en las manifestaciones y actos convocados para ese día en tu lugar de residencia.

En este enlace podrás encontrar toda la información:
Si tu equipo de Indra no te permite conectarte a este enlace, prueba desde una conexión de internet no vinculada a Indra.

En Madrid te esperamos en la manifestación convocada para las 18:00 horas del miércoles 18 de Febrero de 2015 entre Neptuno y Sol.


"….mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo".          
Eduardo Galeano.

Ánimo y un afectuoso saludo.


COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª derecha. 28036 Madrid
Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355)

6 feb 2015

Nota Informativa 6 de febrero de 2015

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

6 de febrero de 2015

Estimadas compañeras, estimados compañeros,

En este comienzo del año 2015 continuamos informándoos de los asuntos que nos afectan a las personas que trabajamos en Prointec, en este caso en relación con lo siguiente:

-Reversión Salarial Ere 2010.- Tras preguntar a la empresa sobre la aplicación a 1 de enero de 2015 de la reversión salarial del ERE2010, tal y como venimos exigiendo desde hace tiempo, la empresa nos transmite, verbalmente, que el cierre económico de 2014, y la incertidumbre en la contratación, no lo hace posible, a día de hoy, aunque se mantiene la intención de hacer efectiva dicha reversión en cuanto sea posible.
Desde el Comité queremos mostrar nuestro desacuerdo y ya hemos solicitado que se nos aporten las cuentas auditadas correspondientes al año 2014, para su estudio. Consideramos que más allá de la lectura que se pueda hacer de lo recogido en el Acuerdo del ERE2010, en lo relativo a la reversión salarial, ¡las trabajadoras y los trabajadores de Prointec deben ver sus salarios revertidos!, porque ya han cumplido sobradamente con el acuerdo, manteniendo y mejorando durante años los niveles de esfuerzo, profesionalidad y dedicación, a pesar de no verse reconocido en su nómina.
Continuamos trabajando para que, más pronto que tarde, se lleve a cabo la reversión salarial del ERE2010 con efectos de 1 de enero de 2015.
-Situación de la empresa.- Ante las ultimas noticias llegadas de México, hemos transmitido a la empresa nuestra preocupación por la situación actual. Desde la Dirección se nos ha comunicado que están trabajando en la consecución de nuevos contratos y oportunidades, y mantienen la intención de continuar con la estructura actual de la empresa, a pesar de las dificultades e incertidumbres.
A este respecto queremos recordaros que desde el Comité de Empresa seguimos trabajando para que está  situación no afecte a los puestos de trabajo y a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Prointec.
-Sala de Lactancia.- Queremos recordaros que, tras insistir en ello, hemos conseguido que el Local de Primeros Auxilios de la primera planta de Av. Burgos,12  pueda usarse también como Sala de Lactancia. Animamos a todas las trabajadoras que lo necesitéis a  solicitar la llave en la recepción de la 1ª planta, y hacer uso de este espacio. Esperamos que pueda ayudaros a mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral.
-Convenio Colectivo Ingenierías. Tras meses de negociación del nuevo Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, que es trascendental para definir los mínimos a aplicar a nuestras condiciones laborales y a nuestros salarios, la patronal (Tecniberia), con sus propuestas inaceptables, está bloqueando la posibilidad de avanzar en la negociación, llevando al sector a un punto donde todos perdemos.
Para que no nos recorten derechos y salarios (¡¡el individualismo y la dejadez no son la solución!!), nuestro futuro pasa por mantenernos unidos, movilizándonos, en cuanto sea necesario, para mostrar que no estamos dispuestos a  retroceder en nuestros derechos laborales ni a dejar a nuestro sector sin un Convenio Colectivo que respete y valore a las trabajadoras y a los trabajadores.
-Programa de Conciliación.- Recordad que en la Indraweb (https://www.indraweb.net/languages/es-es/indraplus/paratuvidapersonal/conciliacion/Pol%C3%ADticaconciliacion/Paginas/default.aspx), podéis consultar las medidas de mejora incluidas el Programa de Conciliación de Prointec, cuya vigencia ha sido ampliada hasta el 31 de Diciembre de 2016.
"….mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo".           Eduardo Galeano.

Ánimo y un afectuoso saludo.


COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª derecha. 28036 Madrid
Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355)

17 dic 2014

Nota Informativa 17 de diciembre de 2014

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

17 diciembre de 2014
Estimadas compañeras, estimados compañeros, tras la amplia participación en la Asamblea Informativa de la semana pasada, queremos agradeceros el respaldo que supone para el Comité vuestra presencia. Del mismo modo queremos compartir, tanto con quienes no pudisteis asistir como con quienes sí lo hicisteis, los principales temas que deja abierto este año 2014 y sobre los que tenemos que seguir trabajando conjuntamente durante el 2015.
Reunión RLT con Dirección (nov-14).- En resumen, se nos transmitió lo siguiente:
-En 2014 mejora de ventas, reducción de costes indirectos y de estructura, consiguiendo márgenes adecuados.
-Mercado nacional complicado por bajas elevadas. Pendiente que administraciones contraten dando menos peso a oferta económica.
-Mercado internacional sigue incrementando su peso y debe mantenerse un alto porcentaje de realización de trabajo en la sede central para mantener un equipo potente que posibilite afrontar y optar a más ofertas internacionales. Consideran clave la consecución de estos trabajos que condicionan la situación de la plantilla.
-Abiertas posibilidades de conseguir en próximos meses más contratos importantes, aunque pendientes de situaciones sociopolíticas inciertas, principalmente en México, lo que les lleva a no confirmar el sentido del cierre económico del año, ni la reversión salarial del ERE2010.
-Nuestra opinión.-  La situación del mercado nacional requiere un esfuerzo de trabajo e imaginación por parte de los responsables de la empresa, de la patronal de Ingenierías (Tecniberia) y de las Administraciones públicas. No se puede afrontar la situación actual apostando todo a un “pelotazo” internacional, o pretendiendo reducir salarios y eliminando la antigüedad, u otorgando contratos a empresas que presentan ofertas con salarios y condiciones laborales por debajo de convenio. Por eso creemos que no pueden seguir echándose la culpa entre ellos para continuar recortando nuestros salarios y condiciones laborales. Por todo lo anterior:
  -REVERSIÓN SALARIAL YA¡¡, iniciando, además, la negociación con la RLT para tener unos criterios retributivos objetivos, equitativos y conocidos.
   -Apuesta decidida por la FORMACIÓN Y PROMOCIÓN¡¡, continua, de calidad, evaluada y particularizada a cada trabajador/a
   -IGUALDAD Y CONCILIACIÓN, reales y comprometidas¡¡
   -COMPENSACIÓN DE SOBREESFUERZOS con tiempo equivalente según Convenio¡¡
   -ORGANIGRAMA.- Más allá de los cambios en la estructura, los nuevos nombramientos y la redistribución de personas en las distintas divisiones, departamentos o equipos, es indispensable que la Dirección no se limite a diseñar y decidir la nueva organización de la estructura de la compañía, debe poner el control y los medios necesarios para que no se convierta en una situación de riesgo para las partes más débiles de la empresa. Mal comienzo se ha tenido cuando algunos responsables de personas que se han visto afectadas directamente por la reorganización, ni tan siquiera se lo han comunicado personalmente, habiéndose enterado oficialmente por el correo electrónico del pasado viernes.
-En 2014.- Queremos aportar esperanza por lo conseguido durante este año, con el trabajo y apoyo de todas las personas que formamos está empresa, lo que ha ayudado al Comité a conseguir que se publiquen en la Indraweb las condiciones para desplazamientos y dietas, que se puedan gestionar desde el GAE las posibles exenciones fiscales por trabajos en el extranjero (art 7p), que se tenga un Plan de Igualdad, que se mantenga la jornada intensiva de verano, que se acepten algunas de vuestras propuestas para mejoras de comedores, que avancemos en conseguir mejorar espacios, condiciones ambientales, uso del local de primeros auxilios como sala de lactancia, EPI´s, etc. Sin olvidar las consultas respondidas (más de 50), así como las propuestas que nos transmitís por correo electrónico, por teléfono y en persona.
-Para 2015.- Continuaremos trabajando para la mejora de las condiciones laborales, de las retribuciones salariales, para que se hagan públicas las condiciones de expatriación, para que se cumpla el convenio colectivo de ingenierías, para que se definan perfiles profesionales, para que las tasas sean creíbles, para haceros participes e informaros (blog, correo electrónico, asambleas), para estar a vuestra disposición, para solicitar vuestra colaboración y, a pesar de la incertidumbre que se nos transmite, para aportar confianza en la capacidad y calidad de las trabajadoras y trabajadores que formamos esta empresa, por eso recordad que….
"….mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo".           Eduardo Galeano.
Os enviamos nuestros mejores deseos para el 2015
Ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª derecha. 28036 Madrid
Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355)

9 dic 2014

Asamblea Informativa. Jueves 11 de diciembre


NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
9 diciembre de 2014


CONVOCATORIA ASAMBLEA INFORMATIVA

JUEVES 11 DE DICIEMBRE DE 2014


Estimadas compañeras, estimados compañeros:

Tras la reunión que mantuvo, el pasado mes noviembre, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras (RLT) con el Director General de Prointec, desde el Comité de Empresa de Prointec os convocamos a una Asamblea Informativa para compartir y analizar conjuntamente las siguientes cuestiones:

ü  Situación General de la empresa.
ü  Previsiones para 2015: Incertidumbre reversión salarial, Contratación, etc.
ü  Ruegos y Preguntas

Consideramos necesaria vuestra opinión y participación, con el fin de garantizar un proceso compartido que, realmente, oriente el proceso de negociación y nos permita seguir trabajando en la defensa de los derechos colectivos.

ASAMBLEA INFORMATIVA
FECHA: JUEVES 11 DE DICIEMBRE DE 2014
LUGAR: AV. DE BURGOS 12, PLANTA 4 IZQ
HORA:  14:00   HORAS


Sois importantes para seguir trabajando por la defensa de los puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales
OS ESPERAMOS

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Av. Burgos 12, planta 1ª.
Tel.: 91 480 9355 (ext. 209355)