NOTA
INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
4 de agosto de 2017
MEDIDAS PARA ATENUAR LAS CONSECUENCIAS DEL
TRASLADO AL EDIFICIO TRIÁNGULO, PARA LA PLANTILLA DE PROINTEC_INDRA
Estimadas compañeras y estimados
compañeros,
El pasado 25 de julio de 2017 se firmó
el acuerdo sobre “Medidas para Atenuar las consecuencias del Traslado al Edificio
Triángulo, para la Plantilla de Prointec_Indra” (ver mas abajo), que recoge las medidas que hemos conseguido
acordar ambas partes tras el periodo de negociación y que han sido ratificadas
ante el órgano de mediación (Instituto Laboral de la Comunidad de
Madrid), lo que dota a este acuerdo de la misma eficacia que lo recogido
en un convenio colectivo.
Desde la fecha de firma del documento se
hace efectivo el respaldo legal de las medidas, destacando lo siguiente:
- Se aumenta la flexibilidad de horario ampliando
la horquilla de entrada (7:30 h a 10:00 h), durante todo el año, posibilitando
salir desde las 17:00 h de lunes a jueves, en el horario de invierno, una vez realizada
la jornada diaria y considerando el tiempo mínimo de comida.
- Se consolida legalmente la jornada
continuada de 7 horas entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, así como
durante los periodos de Navidad y Semana Santa.
- Se mantiene abierta la negociación
sobre la implantación de un servicio de lanzadera para mejorar la accesibilidad
al centro de trabajo.
- Se consigue que la Dirección de la
empresa intermedie para obtener mejores condiciones para el alquiler de plazas
de aparcamiento en el entorno del centro de trabajo.
- Se revisa el procedimiento de Indra
relativo al TL-Trabajo mejorando la comunicación de las personas solicitantes
con RRHH, permitiendo así tanto la valoración por parte de RRHH de las
solicitudes rechazadas, como la información al Comité de Empresa.
- Se posibilita el estudio por parte de
RRHH de las solicitudes relativas a reducciones de jornada o adaptación de
horarios, más allá de las previstas dentro de la guarda legal, para mejorar la
conciliación.
- Se recoge la existencia en el nuevo
centro de trabajo de un espacio específico para formación, una zona reservada y
vigilada para motos/bicis dentro del recinto, y la dotación de neveras,
microondas y fregadero en el comedor del centro de trabajo.
- Se consigue la instalación de un
comedor, que facilite un menú diario, en respuesta a una antigua reivindicación
sindical para los centros de trabajo de Indra, ganada en los tribunales.
La firma de este acuerdo supone un primer
avance, pero consideramos que no puede quedarse aquí, por lo que continuaremos trabajando
para que la Dirección de la empresa entienda la necesidad de otras actuaciones
que ayuden a mejorar las condiciones laborales y salariales de quienes
trabajamos en Prointec_Indra, porque tenemos la certeza de que la productividad
y los resultados solo se consiguen a través de la mejora del clima laboral.
Mucho ánimo y un afectuoso saludo.
C/ San Julian, 1. Planta Cero. 28108 Alcobendas (Madrid)
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