Nota Informativa 26 de septiembre de 2017

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

26 de septiembre de 2017

Estimadas compañeras y estimados compañeros, durante este mes de septiembre hemos iniciado las siguientes acciones:

·         Reunión con Dirección de Transportes de Indra y Dirección de Prointec

A petición del Comité de Empresa, la próxima semana se celebrará una reunión con la Directora de Transportes de Indra y con el Director de Prointec en la que se tratarán entre otros temas los siguientes:

o   Prointec en Indra. Planteamiento de la nueva Dirección de Transportes

o   Resultados económicos del primer semestre 2017

o   Mejoras salariales

·         Reapertura de la negociación sobre la implantación de un servicio de lanzadera que mejore la accesibilidad al Edificio Triangulo (Alcobendas).

En el acuerdo firmado previo al traslado, se fijó como fecha de negociación de la implantación de una lanzadera este próximo mes de octubre, por lo que desde el Comité hemos convocado a Relaciones Laborales de Indra y a RRHH de Prointec para retomar la negociación sobre la lanzadera. Esperamos su respuesta, para fijar la fecha de la primera reunión.

·         Envío de una encuesta sobre la lanzadera.

En los próximos días os enviaremos una encuesta particularizada sobre la lanzadera, para que podáis decirnos qué lanzadera es la que más se ajusta a vuestras necesidades, vuestra colaboración y apoyo es muy importante porque nos ayudará en la negociación.

·         Evaluación de Riesgos de las Instalaciones del Edifico Triangulo

Mañana, miércoles 27 de septiembre, acompañaremos al Técnico del Servicio de Prevención de Indra (SPPM), en la toma de datos necesario para realizar la Evaluación de riesgos del centro de trabajo (Vias y señalización de evacuación/emergencias, espacios en puestos de trabajo, Temperatura, Humedad, CO2, velocidad del aire, Iluminación, etc.). A este respecto, y más allá de los comentarios que nos habéis ido trasmitiendo, os animamos a exponer ante el Técnico del SPPM aquellas situaciones que os afectan, para que puedan ser consideras en la Evaluación y facilitar su resolución.

Os seguiremos informando. Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
C/ San Julian, 1. Planta Cero. 28108 Alcobendas (Madrid)
Tel.: 91 480 93 55 (extensión: 209355)
comiteprointec@indra.es
http://comiteprointec.blogspot.com.es/

MEDIDAS PARA ATENUAR LAS CONSECUENCIAS DEL TRASLADO AL EDIFICIO TRIÁNGULO, PARA LA PLANTILLA DE PROINTEC_INDRA

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

4 de agosto de 2017

 

MEDIDAS PARA ATENUAR LAS CONSECUENCIAS DEL TRASLADO AL EDIFICIO TRIÁNGULO, PARA LA PLANTILLA DE PROINTEC_INDRA

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

El pasado 25 de julio de 2017 se firmó el acuerdo sobre “Medidas para Atenuar las consecuencias del Traslado al Edificio Triángulo, para la Plantilla de Prointec_Indra” (ver mas abajo), que recoge las medidas que hemos conseguido acordar ambas partes tras el periodo de negociación y que han sido ratificadas ante el órgano de mediación (Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid), lo que dota a este acuerdo de la misma eficacia que lo recogido en un convenio colectivo.

Desde la fecha de firma del documento se hace efectivo el respaldo legal de las medidas, destacando lo siguiente:

- Se aumenta la flexibilidad de horario ampliando la horquilla de entrada (7:30 h a 10:00 h), durante todo el año, posibilitando salir desde las 17:00 h de lunes a jueves, en el horario de invierno, una vez realizada la jornada diaria y considerando el tiempo mínimo de comida.

- Se consolida legalmente la jornada continuada de 7 horas entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, así como durante los periodos de Navidad y Semana Santa.

- Se mantiene abierta la negociación sobre la implantación de un servicio de lanzadera para mejorar la accesibilidad al centro de trabajo.

- Se consigue que la Dirección de la empresa intermedie para obtener mejores condiciones para el alquiler de plazas de aparcamiento en el entorno del centro de trabajo.

- Se revisa el procedimiento de Indra relativo al TL-Trabajo mejorando la comunicación de las personas solicitantes con RRHH, permitiendo así tanto la valoración por parte de RRHH de las solicitudes rechazadas, como la información al Comité de Empresa.

- Se posibilita el estudio por parte de RRHH de las solicitudes relativas a reducciones de jornada o adaptación de horarios, más allá de las previstas dentro de la guarda legal, para mejorar la conciliación.

- Se recoge la existencia en el nuevo centro de trabajo de un espacio específico para formación, una zona reservada y vigilada para motos/bicis dentro del recinto, y la dotación de neveras, microondas y fregadero en el comedor del centro de trabajo.

- Se consigue la instalación de un comedor, que facilite un menú diario, en respuesta a una antigua reivindicación sindical para los centros de trabajo de Indra, ganada en los tribunales.

La firma de este acuerdo supone un primer avance, pero consideramos que no puede quedarse aquí, por lo que continuaremos trabajando para que la Dirección de la empresa entienda la necesidad de otras actuaciones que ayuden a mejorar las condiciones laborales y salariales de quienes trabajamos en Prointec_Indra, porque tenemos la certeza de que la productividad y los resultados solo se consiguen a través de la mejora del clima laboral.

Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

 

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
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NEGOCIACIÓN TRASLADO: TERCERA REUNIÓN 11/07/2017

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

12 de julio de 2017

NEGOCIACIÓN TRASLADO: TERCERA REUNIÓN 11/07/2017

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

En la tercera reunión con la empresa el Comité ha continuado la negociación para concretar las medidas que puedan posibilitar firmar un Acuerdo.

El Comité ha reiterado, ante la Dirección, la importancia de que reconsidere sus negativas, porque entendemos que se van a producir efectos perjudiciales sobre las condiciones laborales, la productividad y el clima laboral, que la empresa debe atenuar para apoyar, también, el mantenimiento de la empresa.

La redacción final de la propuesta que hemos trasladado a Dirección, recogiendo los puntos de convergencia de la negociación, es la siguiente:

1.      FLEXIBILIDAD HORARIO Y CALENDARIO

Horario de invierno. Del 16 de septiembre al 14 de junio, ambos incluidos (con la excepción del periodo de Navidad y de Semana Santa, en los que se aplicará la jornada continuada descrita para el verano).

De lunes a jueves:

Entrada: de 7:30 h a 10:00 h.

Comida: mínimo de una hora, máximo de dos horas (entre las 14:00 h y las 16:00 h).

Salida: desde las 17:00 h.

Jornada a realizar: 8 horas y 30 minutos.

Viernes:

Entrada: de 7:30 h a 10:00 h.

Salida: desde las 14:30 h.

Jornada a realizar: 7 horas.

Horario de verano. Del 15 de junio al 15 de septiembre, ambos incluidos (además de los periodos descritos, intercalados en el periodo con horario de invierno: periodos de Navidad y Semana Santa).

De lunes a viernes:

Entrada: de 7:30 h a 10:00 h.

Salida: desde las 14:30 h.

Jornada a realizar: 7 horas.

2.      FACILIDADES DE ACCESO Y TRANSPORTE

§  La negociación sobre la implantación de un servicio de lanzadera que mejore la accesibilidad al Edificio Triángulo (Alcobendas), se reabrirá en el mes de octubre de 2017. El acuerdo sobre este asunto conllevará su aplicación inmediata.

§  La Dirección intermediará con las empresas que oferten plazas de aparcamiento en el entorno del Edificio Triángulo, para obtener las mejores condiciones por plaza para quienes lo soliciten de la plantilla.

3.      MEDIDAS ORGANIZATIVAS

§  Teletrabajo: La Dirección asume el compromiso de revisión y adaptación del procedimiento del Programa de TL-Trabajo de Indra, en lo relativo a la aprobación de las solicitudes presentadas. El nuevo procedimiento establecerá una comunicación directa entre Recursos Humanos y las personas solicitantes, para el análisis de cada solicitud presentada, valorando las solicitudes rechazadas. Desde Recursos Humanos se trasladará al Comité de Empresa la justificación del resultado.

4.      OTRAS MEDIDAS

§  Para la mejora de la conciliación, Recursos Humanos estudiará y evaluará las solicitudes que reciba, relativas a la reducción de jornada y adecuación del horario (además de las recogidas en la guarda legal).

§  Medidas relativas a las condiciones del Edificio Triángulo:

§  Instalación de un comedor equipado (microondas, neveras, fregaderos), mantenido en todo momento y ajustado a la normativa.

§  Definición de un espacio equipado y adecuado para formación.

§  Habilitar un espacio reservado y vigilado para motos y bicis, dentro de la zona interior de aparcamiento del edificio.

Ya hemos trasladado nuestra propuesta para poder ratificar en los próximos días.

Os seguiremos informando. Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID
Avenida de Burgos, 12. Planta 1ª. 28036 Madrid
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NEGOCIACIÓN TRASLADO: APLAZAMIENTO TERCERA REUNIÓN

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

7 de julio de 2017

NEGOCIACIÓN TRASLADO: APLAZAMIENTO TERCERA REUNIÓN

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Desde la empresa se nos ha comunicado que, por un problema de salud de la persona que representaba a RRLL de Indra, se aplaza hasta el próximo martes 11 de julio de 2017 a las 12:00 horas la reunión prevista para hoy, correspondiente a la negociación de medidas para atenuar las consecuencias del traslado de la sede de la empresa al edificio triángulo,

Os seguiremos informando. Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

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NEGOCIACIÓN TRASLADO: SEGUNDA REUNIÓN 03/07/2017

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE PROINTEC_Indra MADRID

A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

5 de julio de 2017

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

En la segunda reunión con la empresa el Comité ha recogido la postura de la Dirección de la Empresa (que sigue negándose a facilitarnos el dato de ahorro derivado del traslado), en relación con las Propuestas, que ya os hicimos llegar.

·      Flexibilidad horario y Calendario.- Entrada entre 07:30 y 10:00 horas todo el año; periodo comida (en horario invierno) mínimo 30 minutos.

·      Facilidades de Acceso.-

-       Lanzadera.- Aunque la Dirección no contempla esta posibilidad, acepta estudiar de manera unilateral una lanzadera Chamartín – Triángulo, con una única salida y un único regreso, con horario por determinar por la dirección. El Comité insiste en la demanda, siempre relacionándola con su eficacia, funcionalidad y utilización.

-       Plazas Garaje.-  La Dirección ha negociado plazas a 90 €/mes, en el entorno de Triangulo.

·      Compensaciones por Gastos.- La Dirección rechaza medidas con coste asociado (incremento coste abono transporte, pago parcial del menú), ofreciendo sólo la instalación de un comedor que ofrezca menú (aprox. 7,65€), como en otros centros de Indra.

·      Medidas Organizativas.-

-       Teletrabajo.-  Medida a impulsar desde Indra. Hemos solicitado cambios en la tramitación de las solicitudes para eliminar la arbitrariedad detectada en la negativa de los responsables de las personas que lo solicitan. El Comité solicita ser parte del proceso, recibiendo la información del resultado justificado de cada solicitud.

·      Instalaciones del Edificio.- En principio se aceptan de forma general las propuestas, pendientes del Servicio de Prevención de Indra.

·      La Dirección se compromete a estudiar todas las solicitudes que pueda recibir de las trabajadoras y los trabajadores respecto a modificaciones de horario, jornada, etc.

El Comité ha requerido a la Dirección que reconsidere sus negativas, porque entendemos que se van a producir efectos perjudiciales sobre las condiciones laborales, la productividad y el clima laboral, que hay que atenuar para apoyar, también, el mantenimiento de la empresa.

El viernes 7 de julio se celebrará una reunión con Dirección para cerrar, antes del traslado, el acuerdo de los aspectos tratados en la negociación.

Os seguiremos informando. Mucho ánimo y un afectuoso saludo.

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