NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE
PROINTEC_Indra MADRID
A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
25 de abril
de 2023
Estimadas compañeras y estimados
compañeros,
Como os informábamos en una reciente nota informativa (ver aquí), en base a los resultados de la Encuesta que os propusimos sobre salarios, y considerando el actual escenario con:
- Alta inflación (ver más), que agudiza la pérdida de poder adquisitivo, ya deteriorado históricamente en PROINTEC
- Necesidad de mantener, y captar, experiencia y talento para que los equipos de PROINTEC se refuercen y dimensionen para producir los múltiples contratos en cartera.
- Resultados de Indra calificados como máximos históricos en cartera, contratación, ingresos y EBIT
Hace más de un mes
requerimos a la empresa la aplicación de las mejoras salariales del nuevo
Convenio de Ingenierías, sin deducirlas del Complemento Absorbible, para que la mejora salarial no se limitase solo a la PSI.
Por fin hemos tenido respuesta de la empresa, no
aceptando lo que les requerimos, en base a que
es legal deducir del complemento Absorbible las mejoras del convenio, con lo
que limitan la subida salarial solamente a la incluida en la PSI. (cabe recordar que en la encuesta que realizamos se obtuvo
que, en la PSI, un 30% de la plantilla no tendrá aumento salarial este año, y para el
resto, en su mayoría, la subida será muy inferior al IPC).
Consideramos un error esta postura de la
empresa, porque el reconocimiento
salarial, junto con el avance en el teletrabajo y la mejora de la formación
especializada, entre otros, son aspectos clave para consolidar y reforzar
nuestros equipos, manteniendo y captando profesionales que aportan talento y
experiencia.
No cejamos en nuestro empeño y seguimos
trabajando para que, más pronto que tarde, Indra destine algunos de sus
beneficios históricos al reconocimiento salarial y laboral de la plantilla de
PROINTEC, que trabaja para conseguir los “máximos históricos“ de la compañía.
